《工资支付暂行规定》第十二条明确规定了非因劳动者原因造成单位停工、停产的情况下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳...查看全文

法律分析： 　　不是因为劳动者原因造成员工待岗的，不能予以裁员，应该根据相关规定支付对应工资报酬。 　　《工资支付暂行规定》第十二条：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动...查看全文

国有企业可以辞退26年的员工吗 可以辞退，需要给经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六...查看全文

法律分析: 国企员工辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位；如果在试用期内，则提前三日通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以要求经济补偿：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的...查看全文

国企员工辞职规定：1.员工想要解除劳动合同，需要提前30天书面通知用人单位。2.试用期内，员工提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。3.员工和用人单位协商一致时，可以解除劳动合同，不受时间限制。4.以下情况下，员工可立即解除劳动合...查看全文

律师解答： 由于退休人员已享受医疗保险待遇，退休返聘人员与用人单位建立的是劳务关系，属于民事法律关系，所以退休返聘人员因病或非因工负伤不能适用劳动法律，不存在享受医疗期和病假工资的问题。然而，用人单位与退休返聘人员可以在双方的返聘...查看全文

律师分析： 由于退休人员已享受医疗保险待遇，退休返聘人员与用人单位建立的是劳务关系，属于民事法律关系，所以退休返聘人员因病或非因工负伤不能适用劳动法律，不存在享受医疗期和病假工资的问题。然而，用人单位与退休返聘人员可以在双方的返聘...查看全文

1、不得未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务,或者经批准兼职的,擅自领取薪酬及其他收入。      2、兼职,是指在...查看全文

法律分析：国有企业破产职工补偿规定是国有破产企业中1986年10月1日以前参加工作且选择自谋职业的职工，可按规定领取一次性安置费;1986年10月1日以后参加工作的职工，不能领取一次性安置费，只能领取经济补偿金。根据自治区...查看全文

法律分析： 国有企业破产职工补偿规定是国有破产企业中1986年10月1日以前参加工作且选择自谋职业的职工，可按规定领取一次性安置费;1986年10月1日以后参加工作的职工，不能领取一次性安置费，只能领取经济补偿金。根据自治区党委、...查看全文

法律分析：国有企业破产职工补偿规定是国有破产企业中1986年10月1日以前参加工作且选择自谋职业的职工，可按规定领取一次性安置费;1986年10月1日以后参加工作的职工，不能领取一次性安置费，只能领取经济补偿金。根据自治区...查看全文

国企员工辞职的规定：、员工要解除劳动合同的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。、如果是在试用期的，员工提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。、员工和用人单位协商一致的，就可以解除劳动合同，不受上述时间限制。、有以下情形的，...查看全文

企业辞退员工，根据不同的情况会有或者没有经济补偿。第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位...查看全文

根据国务院111号令，单位应按规定开展职工离岗退养工作。对退养人员要建立管理台账，特别是对高级技术人员要做好后期管理。已批准离岗退养的人员不得重新上岗或返聘。单位应加快调整和整合工作，充分利用在岗人力资源，减少退养对工作的影响。对...查看全文

一、职工内退政策的最新规定      1、职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费;...查看全文

律师分析： 企业待岗职工是指因为企业经济困难等原因，在一段时间内暂停工作，但并未解除劳动合同且没有到达解除劳动合同法定条件的职工。为了保障这部分职工的基本生活，劳动部门制定了企业待岗职工生活费规定。具体而言，企业可以按照规定向政府...查看全文

依据现在的法律规定，国企职工受到缓刑处罚的，一般不会被国企开除，但会对处罚缓刑的职工进行相应的处罚。法律依据:     &nb...查看全文

女职工在孕期享有一系列待遇：包括98天的产假；雇主不得因女职工怀孕而降低工资、解雇或解除劳动或聘用合同；对怀孕7个月以上的女职工，雇主不得延长工作时间或安排夜班工作；怀孕女职工在工作时间内进行产前检查，所需时间计入工作时间等。...查看全文

国有企业人员失职罪是指国有公司、企业的工作人员因严重不负责任或滥用职权而导致国有公司、企业破产或严重亏损,从而导致国家利益遭受重大损失的行为。该罪的处罚规定通常为三年以下有期徒刑或拘役,若造成国家利益特别重大损失,则处三年以上七年...查看全文

待岗工资的标准是非因劳动者原因而在一个工资支付周期内待岗的，单位应按照劳动合同的规定来支付工资；如果一个工资支付周期内，若劳动者正常提供劳动，则按不低于当地最低工资标准来支付；若仍待岗的，则按国家有关规定来处理。 ...查看全文