法律分析: 国企员工辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位；如果在试用期内，则提前三日通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以要求经济补偿：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的...查看全文

1、不得未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的...查看全文

国企员工辞职规定：1.员工想要解除劳动合同，需要提前30天书面通知用人单位。2.试用期内，员工提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。3.员工和用人单位协商一致时，可以解除劳动合同，不受时间限制。4.以下情况下，员工可立即解除劳动合...查看全文

法律分析：1、不得未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入。 2、兼职，是指在完成本职工作的前提下，利用业余时间或经本单位同意占用一部分工作时间为聘...查看全文

兼职工作属于非全日制用工，在劳动合同法中规定了非全日制用工的工时限制，每天不超过4小时，每周累计不超过24小时。超过限制的情况下，用人单位应与劳动者建立正式劳动关系，不得签订非全日制用工合同。...查看全文

《工资支付暂行规定》第十二条明确规定了非因劳动者原因造成单位停工、停产的情况下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳...查看全文

国企单位正式工允许待岗。国企让员工待岗是合法的,但是在待岗期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。企业可以对富余职工实行待岗和转业培训,培训期间的工资待遇由企业自行确定。经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备...查看全文

国有企业可以辞退26年的员工吗 可以辞退，需要给经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六...查看全文

国企员工辞职的规定：、员工要解除劳动合同的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。、如果是在试用期的，员工提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。、员工和用人单位协商一致的，就可以解除劳动合同，不受上述时间限制。、有以下情形的，...查看全文

现在做兼职的人越来越多，有的是想增加收入，有的是打发业余时间。那么兼职工资会计分录是怎么规定的？兼职需不需要签订合同呢？在法律上有没有相关规定？现在 兼职人员也属于公司员工，应当每月给兼职人员发放工资，做为管理费用——工资处理，...查看全文

依据现在的法律规定，国企职工受到缓刑处罚的，一般不会被国企开除，但会对处罚缓刑的职工进行相应的处罚。法律依据:     &nb...查看全文

根据最新规范，淘宝卖家违背承诺需支付违约金，赔付金额最高不超过100元，最低不少于5元，特殊商品除外。以卖家不按约定发货为由，处理结果是退款+100元。...查看全文

法律分析： 国有企业人员失职罪判刑最新规定是，犯此罪的，造成国有公司、企业破产或者严重亏损，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本罪的主体为特殊主体，即国有公司的工作人员，其他主体不构成本罪。 法律依据 《刑法...查看全文

退出现职、接近或者达到退休年龄和在地方换届时不再提名尚未办理退休手续的党政领导干部原则上不得在企业兼职，也不得安排到企业任职。个别确因工作需要到企业兼职、任职的，应当按照干部管理权限严格审批。不得违反规定，擅自审批领导干部到企业兼...查看全文

公务员退休后兼职规定:按照干部管理权限审批。退休后三年内,到本人业务范围回外的企业答兼职(任职)的,必须由本人事先向其原所在单位报告,由拟兼职(任职)企业出具兼职(任职)理由说明材料,所在单位按规定审核并按照干部管理权限征得相应的...查看全文

国有企业人员失职罪是指国有公司、企业的工作人员因严重不负责任或滥用职权而导致国有公司、企业破产或严重亏损,从而导致国家利益遭受重大损失的行为。该罪的处罚规定通常为三年以下有期徒刑或拘役,若造成国家利益特别重大损失,则处三年以上七年...查看全文

国企职工可兼职，但需遵守规定。除非合同或规章制度有限制，兼职不损害原企业利益。不得兼任领导职务或私自领取薪酬及收入。兼职是利用业余时间为聘请单位服务，且需完成本职工作。即使批准的国企领导也不能私自领取兼职薪酬。总之，国企员工可兼职...查看全文

法律分析:事业单位兼职的最新规定:事业单位职工兼职兼薪活动的组织实施，可以由单位统一组织；可以通过社会人才服务、技术信息咨询、科研服务等中介机构推荐；或者也可以由个人自行联系进行等。法律依据:_x000D_...查看全文

企业退休年龄新政策是什么 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的...查看全文

我国职工退休年龄规定，男性60岁退休，女性根据单位性质和编制身份而定。事业单位女性干部编制为55岁退休，工人编制为50岁退休。高级职称技术人员可申请延长退休年龄，一年一聘。法律依据为《中华人民共和国劳动法》。劳动者享受社会保险待遇...查看全文