律师分析： 职工与企业发生劳动争议，可以通过以下方法解决：劳动者与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决...查看全文

法律解析： 职工与企业发生劳动争议，可以通过以下方法解决：劳动者与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决...查看全文

根据《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国传染病防治法》规定，用人单位不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用，但病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不得从事易使传染病扩散的工作。同时，任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携...查看全文

1、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷...查看全文

公司和员工的劳动纠纷可以通过协商、仲裁或诉讼解决。如果要向法院提起诉讼，需要准备好起诉状和相关证据，然后提交给有管辖权的法院处理。...查看全文

劳动者与用人单位之间的劳动纠纷的解除方式：劳动者可以向工会说明情况，由工会提出意见或者要求纠正；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；若用人单位侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

劳动关系认定方法：1）提供相关材料证明劳动关系，如授权委托书、合同、工资条等；2）寻求同事证人证言，需符合法院规定；3）客户证明曾以用人单位名义提供服务；4）申请法院调查取证。建议提起劳动仲裁。...查看全文

1、企业与员工之间存在的劳动关系问题有哪些根据相关规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大...查看全文

与中介公司产生租房纠纷的处理是首先应当协商解决，协商不成的，可以申请仲裁解决问题或者在纠纷发生后没有达成仲裁协议的，可以直接向人民法院提起民事诉讼。 租客与租房中介产生纠纷如何处理 租客与租房中介产生纠纷的处理有： 1.房屋租赁当...查看全文

法律分析：1、业主与物业管理公司协商解决《物业管理条例》中已经对业主、业主委员会及物业管理公司之间的权利和义务作出了明确规定，业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同的规定，自愿平等地进行磋...查看全文

个人与个人劳务纠纷的解决方法包括协商、调解和诉讼。协商是最佳方式，通过友好的相互协商解决纠纷；如果无法协商一致，可以要求调解机构介入；对劳动仲裁结果不满意的一方可以在规定期限内向法院起诉，法院将进行庭审并作出判决。...查看全文

私营企业员工合同纠纷处理及事实劳动关系成立条件 私营企业员工合同纠纷可通过协商或劳动仲裁解决，适用《劳动争议调解仲裁法》。劳动争议包括劳动关系确认、合同订立、解除、工作时间等方面的争议。当事人可申请调解、仲裁，不服仲裁裁决可向法院...查看全文

法律分析： 发生劳动纠纷可以找劳动争议调解委员会调解，找劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动行政部门投诉，也可以去人民法院起诉。 1、调解（找劳动争议调解委员会） 《劳动法》第八十条　在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会...查看全文

律师分析： 第1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。第2、调解程序。当事人可以向本用人单...查看全文

根据《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人...查看全文

劳动工资纠纷当事人可以协商处理，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以...查看全文

物业管理纠纷处理方式及仲裁程序：调解员安抚双方情绪，耐心解答费用问题；自选协商、第三方调解、仲裁和司法诉讼是处理纠纷的方式；仲裁适用于民事性质争议，需有仲裁协议；仲裁程序包括申请书提交、立案决定、仲裁规则送达、答辩、开庭调查、制作...查看全文

当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的...查看全文

法律分析:赠与纠纷解决的方式:一般情况下，由合同双方自行和解。若双方无法和解的，可以向有关组织或个人申请居中调解，若调解不成的，当事人可以向仲裁机构申请仲裁。若无法仲裁的，当事人提起诉讼解决。法律依据:《《...查看全文

企业劳动争议调解的程序包括申请与受理、实施调解、制作调解文书和申请仲裁。调解委员会应在30天内结束调解，若不成功，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解协议书为双方当事人执行和解协议的书面依据，调解意见书反映调解人的意见。当事...查看全文