事业单位实施定岗定编,没有岗位的怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问事业编岗位等级

法律分析：1、管理岗位分为9个等级，即二级至十级职员。2、管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。3、高级职员岗位分为5个等级，分别对应二至六级职员岗位。四级及以上担任校级领导职务的职员职数，按照上级主管部门...查看全文

问事业单位离岗创业的规定？

法律解析： 1、离岗创业人员经原单位同意，可在3-5年内保留人事关系。 2、人员离岗创业期间，保留其参加职称评审、岗位等级晋升、社会保险等方面的权利，原单位发放基本工资，除受党纪政纪处分、行政处罚、刑事处罚等情况外，离岗期间的年度...查看全文

问事业单位离岗创业的规定？

答

律师解答： 1、离岗创业人员经原单位同意，可在3-5年内保留人事关系。 2、人员离岗创业期间，保留其参加职称评审、岗位等级晋升、社会保险等方面的权利，原单位发放基本工资，除受党纪政纪处分、行政处罚、刑事处罚等情况外，离岗期间的年度...查看全文

问事业单位离岗创业的规定？

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问公益岗位怎么转事业编

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公益岗不能直接转事业编, 都是需要重新参加事业单位公开招聘考试才可以; 公益性岗位考上之后没有编制; 公益性岗位,聘用人员所从事的是公益性工作,纳入公益性岗位管理,属临时用工。 &nb...查看全文

问事业单位在编待岗合法嘛？

答

律师解答：待岗人员是不享受最低工资保护，因为最低工资是指职工必须提供了正常工作时间，才有最低工资。待岗职工应与单位签定合同，保障每月生活标准的发放和数量（国家规定的社会保险是不能少的）。其它的待遇只能根据企业的情况确定，国家没有...查看全文

问事业单位在编待岗合法吗？

答

律师分析：待岗人员是不享受最低工资保护，因为最低工资是指职工必须提供了正常工作时间，才有最低工资。待岗职工应与单位签定合同，保障每月生活标准的发放和数量（国家规定的社会保险是不能少的）。其它的待遇只能根据企业的情况确定，国家没有...查看全文

问事业单位在编待岗合法吗

答

律师分析:待岗人员是不享受最低工资保护，因为最低工资是指职工必须提供了正常工作时间，才有最低工资。待岗职工应与单位签定合同，保障每月生活标准的发放和数量（国家规定的社会保险是不能少的）。其它的待遇只能根据企业的情况确定，国...查看全文

问事业单位离岗创业的规定2020？

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律师解答：高等院校、科研院所等事业单位的专业技术人员，经本人申请、所在单位同意，可带着专业技术、科研项目和成果离岗领办创办企业。经单位批准离岗创业的专业技术人员，要与单位签订离岗创业协议书，协议最长时间不超过3年。事业单位专业技...查看全文

问事业单位提前离岗规定

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亲亲,你好。事业单位可以提前离岗哦。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。1.男年满50周岁、女年满45周岁或...查看全文

问事业单位待岗管理规定

答

事业单位工资改革方案：提高中小学教师、护士工资10%，继续执行农林科技人员规定，军队转业干部按现聘岗位套改工资，退役运动员按现聘岗位工资，津贴比例统一为30%，特殊岗位津贴逐步纳入特殊岗位补贴，未聘用人员参与收入分配改革，被授予荣...查看全文

问事业单位待岗管理规定

答

01待岗概念首先,待岗的概念与在岗相对应,指的并不是下岗,待岗人员与有关用人单位的劳动关系依旧存在。而是事业单位由于生产经营困难暂时安排职工待岗,并且在困难期之后重新安排上岗。根据劳动局在有关方面的相关部署,今几年需要实现下岗职工...查看全文

问事业单位管理岗位有哪些

答

事业单位岗位分三大类。一、管理岗位,岗位分为10个等级。管理岗位是...查看全文

问事业单位编制的实施范围

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事业单位编制实施范围事业单位编制实施范围如下：1、为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位...查看全文

问事业单位没有编制怎么办

答

军人很伟大，保家卫国，舍小家为大家。国家也一直很重视退伍军人的安置问题。那么退伍安置到事业单位无编制怎么办？退伍军人的安置方式有哪些？这在法律上有没有相关规定？现在退伍安置到事业单位无编制怎么办退伍军人的安置方式按照目前的军...查看全文

问事业性岗位和事业编的区别

答

事业岗和事业编的区别有:1、编制不同:事业岗是事业单位的岗位,可能是合同工也可能是事业编;而事业编是在事业单位工作的属于编制内的人员;2、上岗条件不同:事业岗的合同工不用参加公务员考试;而事业编的人员须参加公务员考...查看全文

问事业单位管理岗如何定级？

答

事业单位管理岗分为10级、9级、8级、7级、6级、5级、4级、3级、2级、1级等10个职级，分别对应公务员的办事员、科员、副...查看全文

问事业单位岗位聘任管理办法?

答

律师解答：《事业单位岗位聘任管理办法》于2018年11月1日正式实施，旨在规范事业单位人员聘任行为，明确各种岗位聘任方式的程序和标准，提高岗位聘任的质量和公信力。该法规适用于所有事业单位的聘任行为，包括公开竞聘、内部推荐、选拔评...查看全文

问事业单位岗位聘任管理办法

答

律师分析：《事业单位岗位聘任管理办法》于2018年11月1日正式实施，旨在规范事业单位人员聘任行为，明确各种岗位聘任方式的程序和标准，提高岗位聘任的质量和公信力。该法规适用于所有事业单位的聘任行为，包括公开竞聘、内部推荐、选拔评...查看全文

问事业单位岗位聘任管理办法?

答

法律解析：《事业单位岗位聘任管理办法》于2018年11月1日正式实施，旨在规范事业单位人员聘任行为，明确各种岗位聘任方式的程序和标准，提高岗位聘任的质量和公信力。该法规适用于所有事业单位的聘任行为，包括公开竞聘、内部推荐、选拔评...查看全文