事业编岗位等级-法律问答|晖律网

相关法律问题

问事业编制岗位类别等级及工资标准

事业单位工资是有哪些部分构成的呢？现行的事业单位工资标准是怎样的呢？请阅读下面的文章了解现在事业单位工资构成及现行工资标准一、工资构成：㈠、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设1...查看全文

问事业编单位等级划分

事业单位分为三种岗位，不同岗位的级别是不一样的。其中，管理岗位有10个等级，也就是一至十级职员，从高到低分别为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。所有的职员学历都需要是...查看全文

问事业单位降低岗位等级怎么降

答

律师分析:给予记过处分，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》第三条有下列行为之一的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗...查看全文

问湖北省事业单位岗位等级工资标准

答

事业单位工资标准应该根据员工实际的贡献来制定，合理的分配才能够促进员工工作效率。下面我们来了解下湖北事业单位工资标准。。一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在...查看全文

问事业单位岗位等级是怎么划分的，事业单位是什么

答

1.事业单位岗位等级划分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，分别有不同的等级划分。 2.事业单位是由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 3.事业单位具有非公共权力机构、知识密集型组织、经费...查看全文

问事业编管理岗位9级和8级待遇差多少

答

事业单位管理人员的工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和特岗补贴四部分组成。工资是与职务职级相对应的。事业单位管理岗共分10个岗位,从10级岗至1级岗。薪级65个级别。见下图。...查看全文

问事业性岗位和事业编的区别

答

事业岗和事业编的区别有:1、编制不同:事业岗是事业单位的岗位,可能是合同工也可能是事业编;而事业编是在事业单位工作的属于编制内的人员;2、上岗条件不同:事业岗的合同工不用参加公务员考试;而事业编的人员须参加公务员考...查看全文

问事业编管理岗职级并行？

答

律师分析：目前我国实行职级并行的范围只是县乡工作的公务员。实行的时间是2015年1月15日后在岗的。目的是提高和稳定基层的公务员队伍。事业编制的单位如果是参公单位，也是在县乡的单位，也是可以的。如果任职时间符合条件，但是女的是1...查看全文

问医生岗位等级十二级

答

医师级别划分十二级分别是初级医师相当于十二级、十一级、主治医师相当于八级、九级和十级。高级副主任医师相当于七级、六级和五级、高级主任医师相对于一级、...查看全文

问县以下事业单位管理岗位等级晋升意见

答

法律解析：全面推行县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度，要坚持党管干部、党管人才，着眼于建设高素质专业化事业单位干部队伍，改造现有职员等级，将县以下事业单位职员等级与岗位等级适当分离，建立主要体现德才素质、个人资历、工作实...查看全文

问公益岗位怎么转事业编

答

公益岗不能直接转事业编, 都是需要重新参加事业单位公开招聘考试才可以; 公益性岗位考上之后没有编制; 公益性岗位,聘用人员所从事的是公益性工作,纳入公益性岗位管理,属临时用工。 &nb...查看全文

问事业单位岗位晋级年限

答

事业单位岗位的晋级年限并没有明确详细的法律规定，一般是依据个人岗位表现、能力以及晋升岗位是否有空缺等综合评选。_x000D_ 正常工勤岗位员工从初级工晋升到高级技师，最快需要20年的时间（5年到中级工，5年到高级工，5年到技师，5...查看全文

问事业编九级管理岗是什么级别

答

管理岗九级属于科员级别。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。根据人事部的规定,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位...查看全文

问事业编管理岗八级是什么级别

答

亲亲,您好,根据您的问题为您提供以下回答,仅供参考:事业单位八级管理岗位,相当于行政编制,属于行政八级相当于行政编制副科级我国事业单位或国家、部队部门干部级别划分(以政府和军队为例,不含党委、人大、政协):八级管理岗位相当于行政...查看全文

问大学行政岗位是事业编吗

答

法律分析：第一种，参加完三支一扶后，一般的情况如果考核通过，都会进入正式编的，但是也有不落实事业编的；第二种，如果不落实，那么每年事业编单位每年在招考的时候会专门留出部分岗位来选拔这些人；第三种，是很多人考...查看全文

问事业单位在编待岗合法嘛？

答

律师解答：待岗人员是不享受最低工资保护，因为最低工资是指职工必须提供了正常工作时间，才有最低工资。待岗职工应与单位签定合同，保障每月生活标准的发放和数量（国家规定的社会保险是不能少的）。其它的待遇只能根据企业的情况确定，国家没有...查看全文

问事业单位在编待岗合法吗？

答

律师分析：待岗人员是不享受最低工资保护，因为最低工资是指职工必须提供了正常工作时间，才有最低工资。待岗职工应与单位签定合同，保障每月生活标准的发放和数量（国家规定的社会保险是不能少的）。其它的待遇只能根据企业的情况确定，国家没有...查看全文

问事业单位在编待岗合法吗

答

律师分析:待岗人员是不享受最低工资保护，因为最低工资是指职工必须提供了正常工作时间，才有最低工资。待岗职工应与单位签定合同，保障每月生活标准的发放和数量（国家规定的社会保险是不能少的）。其它的待遇只能根据企业的情况确定，国...查看全文

问事业单位技术岗位九级相当于管理岗位几级

答

亲您好，专业技术九级相当于管理八级。事业单位专业技术岗位分:正高级(一级二级三级四级)、副高级(五级六级七级)、中级(八级九级十级)、初级(十一级十二级)、员级(十三级)。事业单位管理岗分为:正处(管理五级)、副处(管理六级)，正...查看全文

问事业单位技术岗位九级相当于管理岗位几级

答

亲，您好，专业技术九级相当于管理八级。事业单位专业技术岗位分:正高级(一级二级三级四级)、副高级(五级六级七级)、中级(八级九级十级)、初级(十一级十二级)、员级(十三级)。事业单位管理岗分为:正处(管理五级)、副处(管理六级)，...查看全文