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法律分析:一、劳动仲裁判决后公司注销了怎么办劳动裁决成功后,用人单位未执行裁决注销的,劳动者可以申请变更公司股东为被执行人,让股东履行判决书。《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》...查看全文
劳动仲裁后公司注销了的处理方法如下: 1、劳动仲裁前股份公司已经注销的,当事人可以将公司权利义务的承继者或者有关责任人列为被申请人,请求仲裁机构来作出裁决; 2、如果是在仲裁过程中注销的,则可以变更或增加被申请人,请求有关责任人来...查看全文
公司注销后仍可申请劳动仲裁,劳动者可将清算资产接收人列为被申请人。破产企业通过清算偿还债务。利害关系人可在诉讼前申请保全措施。破产财产清偿顺序依次为职工工资、社会保险费用和税款、普通破产债权。破产企业高级管理人员工资按平均工资计算...查看全文
律师分析:劳动裁决成功后,用人单位未执行裁决注销的,劳动者可以申请变更公司股东为被执行人,让股东履行判决书。法律依据:《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》 第二十一条 作为被...查看全文
1.过程中公司注销,申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果,然后变迁诉讼对象向起诉,向相关组织或个人追讨劳动报酬。 2.主体即劳动争议的当事人,包括劳动者和用人单位,是律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清...查看全文
劳动仲裁后公司不给钱的,劳动者可以向法院申请强制执行。根据劳动争议调解仲裁法和民事诉讼法的相关规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书应当履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向法院申请执行。劳动仲裁前股份公司已经注销的,当事人可...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁未解决,公司注销了怎么办?产生劳动争议后,如果申请劳动仲裁或者向人民法院起诉的,公司解散清算期间,由清算组代表公司参与仲裁或者诉讼,劳动争议案件未结案的,公司清算未结束,不有申请注销登记。...查看全文
律师分析:公司在破产清算阶段,法人地位仍然存续。如果劳动争议发生时,用人单位进入破产清算,那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人,清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕,那么劳动者可以将接收清算资产的股...查看全文
律师分析: 公司在破产清算阶段,法人地位仍然存续。如果劳动争议发生时,用人单位进入破产清算,那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人,清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕,那么劳动者可以将接收清算资产的股东列为...查看全文
分公司注销了还能不能劳动仲裁公司被注销可以要求股东承担责任。劳动仲裁过程中公司注销,仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果,然后变迁诉讼对象向法院起诉,向相关组织或个人追讨劳动报酬。 分公司注销了还能不能劳动仲裁 能劳动仲裁。但要注...查看全文
公司在破产清算阶段,法人地位仍然存续。如果劳动争议发生时,用人单位进入破产清算,那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人,清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕,那么劳动者可以将接收清算资产的股东列为被申请人申请...查看全文
一、公司被劳动仲裁了怎么办,公司被劳动仲裁的后果是什么公司被劳动仲裁了怎么办公司被劳动仲裁处理方法有:1.与申请人协商撤销劳动仲裁申请;2.与现有员工签订书面劳动合同,不能签订的,应...查看全文
公司被劳动仲裁了怎么办?方法有:1.与申请人协商撤销劳动仲裁申请;2.与现有员工签订书面劳动合同;3.联系当地政府和劳动监察部门协调;4.今后所有新员工都要求签订书面劳动合同;5.做好补偿准备。公司被劳动仲裁的后果是:参与劳动争议...查看全文
法律分析:一、申请劳动仲裁后公司注销了怎么办劳动裁决成功后,用人单位未执行裁决注销的,劳动者可以申请变更公司股东为被执行人,让股东履行判决书。《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》...查看全文
没签劳动合同被仲裁怎么办1.在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁...查看全文
破产清算阶段下劳动争议的处理:在清算阶段,公司法人地位仍存。若劳动争议发生,劳动者可将用人单位列为被申请人进行仲裁。清算组可代表破产企业参与诉讼和仲裁。若清算已完成,劳动者可将接收清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。...查看全文
一、公司已经注销了怎样劳动仲裁 企业破产或关闭还是可以到当地劳动部门申请仲裁的, 如果劳动争议发生时,用人单位进入破...查看全文
一、劳动争议中公司被注销如何处理 1、可以要求股东承担责任。劳动仲裁过程中公司注销,仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果,然后变迁诉讼对象向法院起诉,向相关组织或个人追讨劳动报酬。 2、劳动争议主体即劳动争议的当事人,包括劳动者和...查看全文
律师分析: 没签劳动合同一样是可以申请劳动仲裁的。按照法律规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同;逾期签订的,从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额...查看全文
劳动仲裁还没开庭公司注销了的解决办法是: 1、可以要求股东承担责任。劳动仲裁过程中公司注销,仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果,然后变迁诉讼对象向法院起诉,向相关组织或个人追讨劳动报酬。 2、劳动争议主体即劳动争议的当事人,包括...查看全文
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