交通事故对方全责,我方如何申报工伤?

律师回答
摘要:交通事故对方全责,上下班途中发生交通事故,劳动者无责任,可以申请工伤认定。申请工伤认定需向工作单位所在地社保部门提出申请,并提供相关证明材料,包括事故基本情况、劳动关系证明和医疗诊断证明。
一、交通事故对方全责己方能否申报工伤
如果是上下班过程中发生交通事故,对方承担全部责任,劳动者没有责任的,可以申请工伤认定。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、认定工伤要去哪个部门申请
按规定,认定工伤时,不管是单位申请还是员工自己去,都是向工作单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过,员工自己认定工伤时,需要注意是在事故伤害发生之日起1年内提出工伤。
如果因为单位的过失,导致最后员工自己也错过工伤认定的时间,虽然可能已经失去主张保险赔偿的权利,但是,员工还可以接着找单位赔偿相应损失,并且包括工伤伤害赔偿。
并且,在申请工伤认定时要带以下的证明材料:
1、工伤认定申请表,包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,比如工牌、工资条、打卡记录等;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),可以直接找有关机构开具。
延伸阅读
结语:交通事故全责对方,己方可申报工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》,在工作时间和场所内因工作原因受伤、上下班途中非本人主要责任的交通事故等情况下,可申请工伤认定。申请工伤认定需向工作单位所在地社保行政部门提出申请,员工也可自行申请,但需在事故伤害发生之日起1年内提出。申请时需提供相关证明材料,如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。如因单位过失错过认定期限,仍可追求单位赔偿及工伤伤害赔偿。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第八章 附 则 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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