律师分析： 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析：工伤鉴定是劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。工伤待遇是是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经...查看全文

法律解析： 工伤劳动能力鉴定是在伤情相对稳定后进行的，所以伤情未完全治疗好，需要继续住院治疗的，可以住院治疗。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力...查看全文

工伤鉴定后能否继续住院治疗 确需治疗的，可以继续治疗。因为停工留薪期已满，可以享受工伤医疗待遇，但不享受停工留薪期待遇。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不...查看全文

法律分析:在单位工伤鉴定后劳动者仍然能够继续住院治疗。如果根据医疗结构的建议劳动者应当住院接受治疗的，劳动者就可以继续住院，依法向用人单位申请停工留薪，或者请病假、事假。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十...查看全文

法律分析：工伤认定后，主要可以享受以下几种待遇： (一)一次性伤残补助金 1、享受条件 因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人...查看全文

律师分析： 工伤医疗待遇:职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的，所需...查看全文

律师分析： 工伤鉴定期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 工伤鉴定期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】: 《...查看全文

法律解析： 工伤时的工资待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 工伤时的护理待遇：生活护理费按照生活完全不能自理、...查看全文

法律解析： 工伤时的工资待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 工伤时的护理待遇：生活护理费按照生活完全不能自理、...查看全文

律师解答： 工伤时的工资待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 工伤时的护理待遇：生活护理费按照生活完全不能自理、...查看全文

根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，工伤职工发生工伤后，应由其所在用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请。如果用人单位不提出申请，工伤职工、其直系亲属或者工会可以依法向有关部门提出申请。当工伤职工伤情相对稳定后存...查看全文

法律分析： 伤残鉴定以工伤认定为前提。职工发生工伤，先申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定或医疗终结期满后存在残疾、影响劳动能力的，应当接受劳动能力鉴定。工伤伤残鉴定办理程序如下：1、提出鉴定申请；2、提交相关材料；3、劳动能力鉴定委...查看全文

法律分析： 申请工伤鉴定的流程：先向社保行政部门提出工伤认定的申请，提交劳动合同书、工伤认定申请表等材料；然后由该部门依法决定是否受理；受理后再审核；最后作出工伤认定的决定。而申请人可凭借工伤认定决定依法申请工伤保险待遇的赔偿。 ...查看全文

劳动者鉴定轻伤后能享受工伤待遇，根据工伤保险基金支付相关费用，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费等。工伤赔偿标准根据伤残等级支付一次性伤残补助金和月度伤残津贴，金额与伤残等级相关。一级至四级伤残的职工还需缴纳基本医疗保...查看全文

工伤职工的待遇问题：一次性伤残补助金根据伤残等级和平均月缴费工资发放，伤残津贴按伤残等级和平均月缴费工资的比例发放；工伤职工旧伤复发时享受工伤医疗待遇，五至十级的工伤职工旧伤复发还享受停工留薪期待遇和工伤医疗待遇。具体的一次性工伤...查看全文

工伤认定后的待遇主要包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金的标准根据工伤等级，相当于受伤前十二个月平均月缴费工资的6至24个月。伤残津贴的标准为受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。工伤职工旧伤复发时，待遇根据工...查看全文

工伤赔偿程序概述及争议解决途径：工伤鉴定后可申请赔偿，单位投保的由保险机构发放，否则与单位协商解决。若协商不成，可提起劳动仲裁程序，不服仲裁可向法院起诉。一审判决不服可上诉。判决生效后单位不支付赔偿费，可向法院执行局申请执行。...查看全文

律师分析： 1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按...查看全文