律师分析： 劳动保护的三个主要内容： 一、安全技术； 二、工业卫生； 三、工作时间和休假制度。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息...查看全文

法律解析： 劳动保护的三个主要内容： 一、安全技术； 二、工业卫生； 三、工作时间和休假制度。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息...查看全文

劳动保护的三个主要内容： 一、安全技术； 二、工业卫生； 三、工作时间和休假制度。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安...查看全文

法律分析： 劳动保护法孕妇保护的内容：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 法...查看全文

法律分析： 劳动保护法中孕妇保护的内容，主要有用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。以及女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应...查看全文

法律解析： 用人单位不得在孕、产、哺三期解除或终止女职工的劳动合同及降低工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七 ...查看全文

法律解析： 未成年工一般是指年龄满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工劳动保护的主要内容有： (1)禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作; (2)企业录用未成年工时，应对其进行体格检...查看全文

法律解析： 未成年工一般是指年龄满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工劳动保护的主要内容有： (1)禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作; (2)企业录用未成年工时，应对其进行体格检...查看全文

律师分析： 未成年工一般是指年龄满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工劳动保护的主要内容有： (1)禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作; (2)企业录用未成年工时，应对其进行体格检...查看全文

未成年是受到国家与社会共同的保护的，那么对于未成年保护法有什么内容呢？下面一起跟随网小编来看看吧，希望对大家有所帮助。 未成年保护法有什么内容 《未成年人保护法》第二条规定：“本法所称未成年人是指未满18周岁的公民。” 因此，未成...查看全文

未成年人保护法主要内容如下： 1、立法目的 2、父母或者其他监护人有对未成年人的监护职责和抚养义务 3、学校和幼儿园、托儿所应当建立安全保护制度 4、社会保护 5、司法保护 6、法律责任。 法律依据： 《中华人民共和国未成年人保护...查看全文

未成年保护法有什么内容 《未成年人保护法》第二条规定：“本法所称未成年人是指未满18周岁的公民。” 因此，未成年人是指从出生之日起至未满18周岁的全体公民。未成年人，以其年龄阶段为标准，可划分为婴儿、幼儿、儿童、少年、青年；以其...查看全文

法律分析:女职工劳动保护的内容:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷...查看全文

律师分析： 这是我国首部专门保护湿地的法律，是湿地保护领域具有重大意义的里程碑，标志着我国湿地保护工作全面进入法治化轨道的新阶段。 【法律依据】： 《中华人民共和国湿地保护法》第十四条 国家对湿地实行分级管理，按照生态区位、面积...查看全文

律师分析： 为了保护未成年人身心健康，保障未成年人合法权益，促进未成年人德智体美劳全面发展，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，培养担当民族复兴大任的时代新人，根据宪法，制定本法。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 为了保护未成年人身心健康，保障未成年人合法权益，促进未成年人德智体美劳全面发展，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，培养担当民族复兴大任的时代新人，根据宪法，制定本法。 【法律依据】: 《中华...查看全文

法律分析:监护权的主要内容是指监护人代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第三...查看全文

一、女职工有哪些权益该受保护 1、依据女职工劳动保护特别规定，女职工受保护的权益是非常多的，包括不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同等。 2、法律规定：《女职工劳动保护特别规定》 第五条　用人...查看全文

律师分析： 包括下列内容：住居所指定权。交还请求权。抚养义务。财产监护权。监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第三十五条 监...查看全文

法律解析： 包括下列内容：住居所指定权。交还请求权。抚养义务。财产监护权。监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第三十五条 监...查看全文