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用人单位为劳动者购买社会保险是法律规定的义务,用人单位要依据劳动者的工资水平足额为劳动者购买社会保险。但在实践中很多用人单位是不足额为劳动者购买保险的,那么如果单位没按你的工资足额交养老金怎么办? 一、如果单位没按你的工资足额交...查看全文
法律解析: 公司没有按照劳动者的实际月工资缴纳社会保险费,是对劳动者基本权利的侵害,将直接导致劳动者社会保险利益的损失,是违法行为,劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文
律师解答: 公司没有按照劳动者的实际月工资缴纳社会保险费,是对劳动者基本权利的侵害,将直接导致劳动者社会保险利益的损失,是违法行为,劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文
法律解析: 养老保险可以每个月交,缴纳养老保险是为了保障个人退休后的正常生活。在职职工在每个月发放工资的时候就已经完成社会养老保险的缴纳,若是个人办理缴纳社会养老保险也要在每个月月底前完成缴费。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
律师分析: 养老保险可以每个月交,缴纳养老保险是为了保障个人退休后的正常生活。在职职工在每个月发放工资的时候就已经完成社会养老保险的缴纳,若是个人办理缴纳社会养老保险也要在每个月月底前完成缴费。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
律师分析: 企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的。企业不为员工缴纳社保的,首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。 ...查看全文
企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的。企业不为员工缴纳社保的,首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。...查看全文
律师解答: 养老保险可以每个月交,缴纳养老保险是为了保障个人退休后的正常生活。在职职工在每个月发放工资的时候就已经完成社会养老保险的缴纳,若是个人办理缴纳社会养老保险也要在每个月月底前完成缴费。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
法律分析: 用人单位不足额缴纳社保是违法行为。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人...查看全文
养老保险可以退,但只能退还个人所交部分。中途不可退保,可办理停缴。未达领取年龄前一般不得终止保险关系。但符合条件可一次性支付。个人账户不得提前支取,离境可保留账户。退休且缴费不足15年且未转入其他养老保险可申请终止保险关系。...查看全文
职工参加工作后需按比例缴存住房公积金,缴存比例为职工本人当月工资乘以公积金缴存比例。单位新调入职工也需按比例缴存公积金,缴存额为职工本人当月工资乘以公积金缴存比例。...查看全文
律师解答: 企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的。企业不为员工缴纳社保的,首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。 ...查看全文
律师解答: 公司没有按照劳动者的实际月工资缴纳社会保险费,是对劳动者基本权利的侵害,将直接导致劳动者社会保险利益的损失,是违法行为,劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文
公司没有按照劳动者的实际月工资缴纳社会保险费,是对劳动者基本权利的侵害,将直接导致劳动者社会保险利益的损失,是违法行为,劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。 社保不按实际工资缴纳 企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。...查看全文
法律分析:企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为,法律规定企业需按时足额缴纳社会保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴...查看全文
律师分析: 公积金不可以不按工资缴纳,缴纳职工公积金,是根据本人工资作为缴费基数,不能进行随意变更。具体交纳比例由公积金管理中心根据当地的居民收入情况来确定,公积金管理中心可以适当的进行调整。 【法律依据】: 《住房公积金管理条...查看全文
法律分析:企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴...查看全文
不按实际工资缴纳社保是违法的,也不能算作足额缴纳社会保险费。劳动者可以向社保机构举报,要求用人单位限期补缴,并按滞纳金追加每日加收;如果逾期仍不缴纳,有关行政部门将对其处以罚款。劳动者还可以单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴社保...查看全文
法律分析:企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴...查看全文
不按实际工资缴纳社保是违法的。根据我国法律规定,用人单位瞒报工资或职工人数,将面临劳动保障行政部门的处罚。骗取社会保险待遇或基金支出的,不仅要退还骗取金额,还将面临罚款。新成立的单位需在一个月内办理登记手续,参保单位必须为所有与其...查看全文
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