企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的。企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。...查看全文

律师分析： 企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的。企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。 ...查看全文

律师解答： 公司没有按照劳动者的实际月工资缴纳社会保险费，是对劳动者基本权利的侵害，将直接导致劳动者社会保险利益的损失，是违法行为，劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

法律解析： 公司没有按照劳动者的实际月工资缴纳社会保险费，是对劳动者基本权利的侵害，将直接导致劳动者社会保险利益的损失，是违法行为，劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

律师解答： 公司没有按照劳动者的实际月工资缴纳社会保险费，是对劳动者基本权利的侵害，将直接导致劳动者社会保险利益的损失，是违法行为，劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

律师解答： 企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的。企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以...查看全文

律师分析:企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的...查看全文

律师解答： 单位缴费基数与实际工资不符的，可以向劳动行政部门举报，举报可以匿名。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核，存在违法行为的，应责令改正。拒不改正的，可以依法处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 单位缴费基数与实际工资不符的，可以向劳动行政部门举报，举报可以匿名。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核，存在违法行为的，应责令改正。拒不改正的，可以依法处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师分析： 公司没有按照员工实际的工资缴纳社保的，那么就是用人单位有违法的行为，员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉，要求用人单位给予赔偿，这是劳动者应该具备的权利。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》第二十七条 用人单位向社...查看全文

律师解答： 依据社会保险法的规定，用人单位必须按时足额交纳社会保险费用，所以用人单位按实际工资交纳社保是属于违法的行为。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事...查看全文

法律解析： 企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的。企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以...查看全文

法律分析：企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴...查看全文

不按实际工资缴纳社保是违法的，也不能算作足额缴纳社会保险费。劳动者可以向社保机构举报，要求用人单位限期补缴，并按滞纳金追加每日加收；如果逾期仍不缴纳，有关行政部门将对其处以罚款。劳动者还可以单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴社保...查看全文

法律分析：企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴...查看全文

不按实际工资缴纳社保是违法的。根据我国法律规定，用人单位瞒报工资或职工人数，将面临劳动保障行政部门的处罚。骗取社会保险待遇或基金支出的，不仅要退还骗取金额，还将面临罚款。新成立的单位需在一个月内办理登记手续，参保单位必须为所有与其...查看全文

法律分析： 企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位...查看全文

律师解答： 1、劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴，同时把利害关系讲清楚，受处罚时的负担情况;2、协商不成时，可以走劳动仲裁的程序，直至到法院起诉，但要注意诉讼时效;3、也可以同时去劳动监察大队举报。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

法律分析:未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为，视不为足额缴付社会保险，社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额...查看全文