租赁合同中的设备损坏，如果没有承租人的过错，就不需要赔偿。承租人应该按照约定的方式使用设备，如果没有按照约定的方式或者根据设备的性质使用，导致设备受损，出租人有权解除合同并要求赔偿损失。...查看全文

租赁合同中设备损坏，如无过错的承租人可免赔。承租人应按规定使用租赁物，否则导致损失，出租人可解除合同并要求赔偿。...查看全文

租赁合同中的设备损坏如果承租人不存在过错的可以不赔偿。承租人应当按照约定的方法使用租赁物，未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。 租赁合同中的设备损坏可以不赔偿吗...查看全文

租赁合同中的设备损坏不必赔偿，只要承租人按约定或设备性质正确使用设备。若设备损坏是承租人的过错或双方约定由承租人负责的，承租人需赔偿。...查看全文

承租人需赔偿租赁合同中设备损坏的费用，除非损坏是由于承租人的过错或双方约定由承租人负责。若承租人按照约定或设备性质使用设备导致损坏，则无需赔偿。...查看全文

租赁合同中设备损坏需赔偿，承租人责任明确。若承租人过失导致损坏，需赔偿；若合同约定由承租人负责损坏，亦需赔偿。然而，若承租人按照约定或设备性质使用导致损坏，则无需赔偿。...查看全文

承租人如设备损坏，需赔偿。合同约定赔偿方式，无约定或不明确则按市场价赔偿。...查看全文

租赁合同中的设备损坏可以不赔偿，前提是承租人按照约定的方法或者根据设备性质使用设备，设备损坏由于承租人的过错造成的或双方约定由承租人负责的，承租人需要赔偿。 租赁合同中的设备损坏可以不赔偿吗 租赁合同中的设备损坏如果承租人不存在过...查看全文

租赁合同中的设备损坏不能不赔，由于承租人的过错造成设备损坏的以及双方约定设备损坏由承租人负责的，承租人需要赔偿，但是承租人按照约定的方法或者根据设备的性质使用设备发生损坏的，承租人不需要赔偿。 租赁合同中的设备损坏能够不赔偿吗 租...查看全文

租赁合同中设备损坏的赔偿原则是：正常使用损坏由承租人负责维修或赔偿，非正常使用损坏由承租人全额赔偿。出租人要追偿故意损坏的租赁物，需收集书证、证人证言、录音录像、鉴定结论等证据资料。...查看全文

法律分析：一、2023民法典中租赁合同中设备损坏如何赔偿租赁的设备如果在正常使用过程中损坏的，承租人不承担责任。如果是不正常使用损坏的，承租人要承担维修责任，不能维修的，按实际造成损失赔偿。《中华人民共和国...查看全文

律师分析:损坏公司设备是要赔偿,尤其是故意或重大过失情况下,根据过错程度分担损失。过失赔偿用工资抵扣,一般分月扣除,每月是不得超过月工资的20%,当然双方都愿意一次性扣除的也可以。辞职也是可以,但赔偿仍要承担。...查看全文

法律解析： 损坏公司设备是要赔偿,尤其是故意或重大过失情况下,根据过错程度分担损失。过失赔偿用工资抵扣,一般分月扣除,每月是不得超过月工资的20%,当然双方都愿意一次性扣除的也可以。辞职也是可以,但赔偿仍要承担。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 损坏公司设备是要赔偿,尤其是故意或重大过失情况下,根据过错程度分担损失。过失赔偿用工资抵扣,一般分月扣除,每月是不得超过月工资的20%,当然双方都愿意一次性扣除的也可以。辞职也是可以,但赔偿仍要承担。 【法律依据】：...查看全文

在房屋租赁过程中，若房屋受到损坏，承租人可以按照相关规定获得赔偿。根据民法典第七百二十九条和第七百三十一条，租赁物损坏责任由谁承担取决于租赁合同的约定以及租赁物损坏的原因。若承租人在按约定方法正常使用租赁物的过程中，租赁物损耗的，...查看全文

租赁的房屋损坏，如果是因承租人保管不善、或者不按约定的方法使用租赁物而导致的，由承租人按照实际损失进行赔偿；如果是因不可归责于承租人的事由造成的，则承租人不赔偿，并可以根据租赁物的损坏情况要求减少或者不支付租金。一、出...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》第七百一十条和第七百一十一条，房屋租赁损坏赔偿原则为：若是承租人过错导致损坏，承租人应承担相应赔偿责任；若是不可归责于承租人的原因导致损坏，承租人无需承担赔偿责任，但出租人可以解除合同并要求赔偿损失。...查看全文

房屋租赁损坏的赔偿原则及法律依据。根据《民法典》第七百二十九条，如果房屋损坏是因承租人原因造成的，出租人应进行赔偿；如果是在正常使用过程中的损耗，承租人无需赔偿；如果是未按约定方法使用导致的损坏，承租人应赔偿损失。根据第七百三十一...查看全文

《租赁合同》提前终止及房屋返还的约定，包括修复费用由承租方承担、双方应共同遵守协议、违约责任及争议解决方式等。根据《中华人民共和国民法典》第七百零七条和第七百一十五条，租赁期限应采用书面形式，承租人在经出租人同意下可对租赁物进行改...查看全文

律师解答： 损坏公司设备是要赔偿,尤其是故意或重大过失情况下,根据过错程度分担损失。过失赔偿用工资抵扣,一般分月扣除,每月是不得超过月工资的20%,当然双方都愿意一次性扣除的也可以。辞职也是可以,但赔偿仍要承担。 【法律依据】：...查看全文