公司拖欠工资,找哪个部门处理最好

律师回答
摘要:工资拖欠问题解决途径:向劳动行政部门举报、投诉;申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;与用人单位协商解决。劳动者应多方尝试解决工资拖欠问题,保护自己的权益。
如果公司拖欠工资,劳动者可以采取多种途径来解决问题。首先,可以向当地的劳动行政部门举报、投诉,请求相关部门对企业的拖欠行为进行调查处理。此外,还可以向企业的调解委员会等调解组织申请调解,通过第三方来协调劳动者和用人单位之间的矛盾。如果以上途径仍然无法解决问题,劳动者可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提供相关证据来证明自己的工资拖欠情况。最后,劳动者还可以尝试与用人单位协商解决工资问题,达成一致意见并签署协议。总之,遇到工资拖欠问题,劳动者可以尝试多种途径来解决,维护自己的合法权益。
延伸阅读
寻求法律援助:公司拖欠工资,如何保障权益?
如果您遇到公司拖欠工资的问题,保障自身权益的最佳方式是寻求法律援助。首先,您可以咨询当地劳动局或劳动仲裁委员会,了解相关法律法规和维权程序。其次,与一位专业律师联系,咨询您的权益保护策略,并确保您提供了充分的证据支持您的诉求。在与律师合作的过程中,确保您详细记录所有与工资拖欠有关的事实和证据,并按照律师的建议采取适当的法律行动,如起诉或申请仲裁。最后,持续跟进案件进展,确保您的权益得到合理保障。记住,法律援助是您维护权益的重要途径,务必及时寻求专业帮助。
结语:遇到工资拖欠问题,劳动者可采取多种途径维权。向劳动行政部门投诉、申请调解组织调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提供相关证据。同时,与用人单位协商并签署协议也是解决问题的一种方式。寻求法律援助是最佳选择,咨询当地劳动局、律师并记录证据,采取适当的法律行动。持续跟进案件进展,确保权益得到保障。记住,法律援助是维护权益的重要途径,及时寻求专业帮助。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
公司拖欠工资找哪个部门最快

法律分析:1、劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。...查看全文

公司拖欠工资找哪个部门最快?

律师分析: 1、劳动监察大队 不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。 劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。 2、劳动仲裁委员会...查看全文

拖欠工程款找哪个部门最好

一、拖欠工程款找哪个部门解决,怎么办 1、拖欠工程款,属于普通民事纠纷,只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,再申请法院强制执行。 2、政府部门可以调解工程款的支付问题,但对拖欠工程款的问题没有裁判权,强制权。...查看全文

拖欠工资找哪个部门最快

1、劳动监察大队 不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。 2、劳动仲裁委员会 经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。 3、人民法院 经劳动...查看全文

装修公司拖欠工资找哪个部门?

律师分析: 可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会...查看全文

装修公司拖欠工资找哪个部门

法律分析:可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁...查看全文

拖欠工资找哪个部门

法律分析:如果用人单位不发工资,劳动者可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行条...查看全文

工资拖欠找哪个部门?

律师分析: 讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。 【法律依...查看全文

拖欠工资找哪个部门

法律分析:拖欠工资可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人...查看全文

拖欠工资找哪个部门?

律师分析: 如果是给有工商注册的公司打工,且公司是正规的,公司无故拖欠工资,可以向当地的劳动监察大队投诉,一般来说,投诉后劳动监察大队就会联系公司进行处理,如果对处理结果不满意,可以继续向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律...查看全文

拖欠工资找哪个部门

法律分析:一、拖欠工资找哪个部门劳动监察大队。一般来说,工资拖欠可以去当地的劳动局申请仲裁解决,或者是去当地的劳动监察大队去投诉或者举报,第二种方式一般是最快最有效的解决方法。法律依据:《劳动保障监察条例》...查看全文

工资拖欠找哪个部门

讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。...查看全文

工资拖欠找哪个部门

律师分析:讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。...查看全文

临时工拖欠工资找哪个部门处理?

法律分析:一、临时工拖欠工资找哪个部门处理依据我国劳动保障监察条例的规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行...查看全文

拖欠农民工工资找哪个部门处理

法律分析:一、拖欠农民工工资找哪个部门处理1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,...查看全文

拖欠工资找哪个部门最快解决

用人单位拖欠工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决,首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。 或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,仲裁不收费,劳动者也不用聘请律师代理,通...查看全文

企业拖欠工资找哪个部门最快?

律师解答: 1、劳动监察大队 不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。 劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。 2、劳动仲裁委员会...查看全文

农民工工程款被拖欠找哪个部门最好

拖欠工程款找哪个部门拖欠工程款,承包商与建设方协商不成的,工人应向法院起诉。1、可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉,管辖法院应该是区或者县人民法院。2、拖欠工程款属于民事纠纷,清欠办只负责农民工工资,所以应该在应付工程款之日...查看全文

工资被拖欠找哪个部门

法律分析: 工资被拖欠可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当然在仲裁前可以选择是否进行协商或者调解,协商或调解不成的再进行仲裁。对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

拖欠工资要找哪个部门

法律分析:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意,可以向法院起诉。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:劳动争议发生后,当事人可以向...查看全文