律师分析:可以到劳动行政部门，通常是单位所在区的劳动监察大队举报，也可以直接申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...查看全文

律师分析： 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成...查看全文

律师解答： 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成...查看全文

在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议...查看全文

律师解答： 员工付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，单位不支付员工工资是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。维权方式： 1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。 2、直接到当地人力资源和社会保障局找劳...查看全文

劳动者遭遇拖欠工资，可以寻求劳动保障部门、劳动行政部门的帮助，举报或调解；如调解无效，可申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不满意，可向法院提起诉讼。...查看全文

劳动者遇到工资拖欠问题可向当地劳动监察大队申诉，要求解决。根据《劳动法》及相关规定，工资应按月支付，不得拖欠或克扣。如用人单位未按约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿，劳动者有权申诉。劳动监察大队可责令用人...查看全文

法律分析：1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。 2、当地人民法院。《劳动合同...查看全文

法律分析：一、打工不给工资怎么办？1、打工工资被拖欠的，向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。2、...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。向当地劳动保障监察机构投诉举报，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起向劳动争议仲裁委员会提出书...查看全文

法律分析：打工不给工资的，劳动者可以与用人单位协商，协商不成的，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；如果逾期不支付的，可责任用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人...查看全文

一、工厂不给工资怎么办1、工厂不给工资怎么办可以采取以下办法：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报；（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；（4）如果对仲裁结果不满意可以在...查看全文

一、工厂不给工资怎么办1、工厂不给工资怎么办可以采取以下办法：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报；（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；（4）如果对仲裁结果不满意可以在...查看全文

劳动纠纷解决途径及法律帮助：劳动者与用人单位可通过协商解决，若无法解决，可投诉举报、申请劳动争议仲裁或通过诉讼解决。违法行为投诉需在60个工作日内完成调查。如需法律帮助，请联系或咨询专家以获得解决方案。...查看全文

法律分析：一、打工压工资不给怎么办打工工资不给的解决办法有向劳动监察部门投诉、举报，或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；向人民法院提起诉讼。打工工资不给可以要求经济补偿，用人单位需支付一定的经济补偿金。...查看全文

律师分析:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动...查看全文

律师分析： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以...查看全文

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人...查看全文

法律分析：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...查看全文

平时注意证据搜集。保留好包括工资条、欠条、签到条等一切能证明劳动关系的书面材料或其他材料，作为讨薪的证据。一、离职前有存休怎么办存休属于休息日加班的补休，如果离职时有补休未休完，可以要求单位按照200%支付...查看全文