一、未满十八拖欠工资怎么办未满十八周岁打工不给工资的解决方式是劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1.向当地机构投诉举报;2.向当地申请仲裁，需要注意的是，...查看全文

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人...查看全文

法律分析:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动...查看全文

律师分析： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以...查看全文

律师分析:法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事...查看全文

律师分析： 法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动...查看全文

法律分析：临时工拖欠工资怎么办，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动...查看全文

法律分析：用人单位应当与未成年工签订劳动合同。 法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级...查看全文

未满十八签合同，如果当事人是完全民事行为能力人，是有效的；如果是限制民事行为能力人，则经其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，合同才有效；如果是无民事行为能力人，则合同是无效的。...查看全文

（1）16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，所签合同有效。（2）8周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，签合同经法定代理人追认后该合同有效。（3）不满8周岁的未成年人是无民事行...查看全文

如果当事人未满18岁，但具备完全的民事行为能力，则签订的合同是有效的。如果当事人只具备有限的民事行为能力，则需要由其法定代理人代为签署合同或经其法定代理人的同意和确认才能使合同有效。如果当事人没有民事行为能力，则合同是无效的。...查看全文

未满十八岁签合同，如果当事人完全具备民事行为能力，合同有效；如果当事人受限制民事行为能力，则需由其法定代理人代理或得到其法定代理人的同意和认可，合同才有效；如果当事人无民事行为能力，则合同无效。...查看全文

法律分析:未满十八签合同，如果当事人是完全民事行为能力人，是有效的；如果是限制民事行为能力人，则经其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，合同才有效；如果是无民事行为能力人，则合同是无效的。法律依据:...查看全文

法律分析:建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。...查看全文

未成年人签订合同的合法性取决于具体情况。根据《民法典》，16周岁以上不满18周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人签订的合同有效。合同签订过程包括要约、承诺和合同生效。注意合同名称与内容一致、明确违约金和赔偿金计算方法、确...查看全文

未成年工应与用人单位签订劳动合同，禁止从事禁忌劳动。用人单位招收未成年工应在一个月内订立劳动合同，否则需支付二倍工资。法律禁止招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位除外。未成年工受特殊保护，不得从事矿山、有毒有害等禁忌劳动。劳...查看全文

律师解答： （1）16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，所签合同有效。 （2）8周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，签合同经法定代理人追认后该合同有效。 （3）不满8周岁的未成年人是无民事行为能力人...查看全文

法律分析：用人单位应当与未成年工签订劳动合同。 法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级...查看全文

未满18岁签订的合同，如果是16周岁以上的未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源，那么合同的复婚法定生效条件将生效。而对于8周岁以上但不满16周岁的未成年人，签订的合同属于效力待定合同，需要法定代理人追认才能生效。而对于不满8周岁...查看全文

律师分析： （1）16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，所签合同有效。 （2）8周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，签合同经法定代理人追认后该合同有效。 （3）不满8周岁的未成年人是无民事行为能力人...查看全文