没签合同拖欠工资 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签合同拖欠工资不发

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法律分析:拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。...查看全文

问没签合同拖欠工资赔多少

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法律分析：一、没签合同拖欠工资赔多少1、工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。2、不签定劳动合同是违法行为，你还可以要求单位支付双倍工资...查看全文

问没签合同拖欠工资怎么办

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法律分析：一、没签合同拖欠工资怎么办1、工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。2、不签定劳动合同是违法行为，你还可以要求单位支付双倍工资...查看全文

问没签合同，拖欠工资怎么办

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法律分析：没签劳动合同被拖欠工资怎么办1，与用人单位协商：2，向劳动监察大队举报；3，申请劳动争议仲裁；4，提起诉讼。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，...查看全文

问没签合同拖欠工资违法嘛？

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律师解答：若用人单位与劳动者却有劳动关系的事实，即使未签订劳动合同，用人单位也应当按照约定给劳动者支付报酬，拖欠支付工资属于违法行为。法律规定超过应付薪资月结束的30天就已经构成拖欠工资，单位违法行为已经定性，当事人可以要求赔偿...查看全文

问没签合同拖欠工资怎么办

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没签合同老板拖欠工资怎么办没签合同老板拖欠工资可向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉，请求人民法院依法发出支付令。拖欠工资怎么办，没签合同拖欠工资不给，没签合同的处...查看全文

问没签合同拖欠工资违法吗？

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律师分析：若用人单位与劳动者却有劳动关系的事实，即使未签订劳动合同，用人单位也应当按照约定给劳动者支付报酬，拖欠支付工资属于违法行为。法律规定超过应付薪资月结束的30天就已经构成拖欠工资，单位违法行为已经定性，当事人可以要求赔偿...查看全文

问没签合同拖欠工资违法吗

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若用人单位与劳动者却有劳动关系的事实，即使未签订劳动合同，用人单位也应当按照约定给劳动者支付报酬，拖欠支付工资属于违法行为。法律规定超过应付薪资月结束的30天就已经构成拖欠工资，单位违法行为已经定性，当事人可以要求赔偿，若不予赔偿...查看全文

问没签合同拖欠工资怎么办

答

法律分析：劳动者与用人单位没有签劳动合同，是不会影响劳动者请求用人单位支付劳动报酬的权利，只要劳动者能够双方存在有事实上的劳动关系，如工牌、会议纪要上劳动者的姓名、面试通知等等。法律依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条 ...查看全文

问没签合同拖欠工资要怎样办

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《劳动法》保障劳动者权益，规定工资应按时支付，不得克扣或拖欠。用人单位侵害劳动者权益需支付工资、补偿金。劳动争议可通过调解、仲裁解决，不满仲裁裁决可向法院起诉。...查看全文

问没签合同拖欠工资该怎样办

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《劳动法》保护劳动者权益，规定工资应按时支付，不得克扣或拖欠。用人单位侵害劳动者权益的，需支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。劳动争议可向调解委员会申请调解，不成可仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。...查看全文

问工厂没签合同拖欠工资怎么办?

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工厂没签合同拖欠工资，可向劳动行政主管部门投诉，要求支付工资。也可申请劳动仲裁，需提供证据证明事实劳动关系。员工可单方解除劳动合同，如工资未支付、劳动条件未提供、未缴纳社保费等情况。工厂应支付双倍工资，若工作时间满一个月不满一年。...查看全文

问没签合同拖欠工资怎么要回工资？

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律师分析：不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费...查看全文

问没签合同拖欠工资可以报警吗

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一、没签合同拖欠工资可以报警吗如有这种情况发生不建议报警，建议先和老板沟通处理，说明事情的严重性，如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决，拖欠工资属于劳动和经济纠纷案，不归公安部门管辖，报警了也不会被受理。找劳...查看全文

问没签合同拖欠工资多久算违法

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法律分析：一、没签合同拖欠工资多久算违法1、没签合同拖欠工资一个月算违法，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，规定了，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给...查看全文

问公司没签合同拖欠工资怎么办？

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问没签合同拖欠工资多久算违法？

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律师分析：一个月。没签合同拖欠工资一个月算违法，因为根据《劳动合同法》规定了，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问没签合同拖欠工资多久算违法

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法律分析：没签合同拖欠工资一个月算违法，因为根据《劳动合同法》，规定了，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。法律依据：...查看全文

问没签合同拖欠工资应该如何办

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劳动法规定工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠工资。用人单位侵害劳动者权益时，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金。劳动争议可向劳动争议调解委员会申请调解，若调解不成可申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法...查看全文

问没签合同拖欠工资多久算违法？

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法律分析：一、没签合同拖欠工资多久算违法?没签合同只要存在拖欠工资的情况，就算是违法。我国《劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当...查看全文