法律分析：一、在劳动合同中不能约定哪些内容劳动合同是劳动者与用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务协议。劳动合同可由双方协商一致订立，除了法律规定的必备条款外，双方还可协商约定其他条款，但以下条款是法律不允许在劳动...查看全文

法律分析:劳动合同中不能约定下列内容:用人单位不能免除自己的法定责任、排除劳动者的权利；不能约定扣押劳动者的居民身份证和其他证件；以及不能要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物等。法律依据:《《中...查看全文

法律分析： 一、劳动合同是劳动者与用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务协议。 二、劳动合同可由双方协商一致订立,除了法律规定的必备条款外,双方还可协商约定其他条款,但以下条款是法律不允许在劳动合同中约定的： 1、定金、保...查看全文

律师分析： 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务协议。二、劳动合同可由双方协商一致订立,除了法律规定的必备条款外,双方还可协商约定其他条款,但以下条款是法律不允许在劳动合同中约定的： 　1、定金、保证金(物...查看全文

法律分析:劳动合同是劳动者与用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务协议。二、劳动合同可由双方协商一致订立,除了法律规定的必备条款外,双方还可协商约定其他条款,但以下条款是法律不允许在劳动合同中约定的：　1、定金...查看全文

法律解析： 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务协议。二、劳动合同可由双方协商一致订立,除了法律规定的必备条款外,双方还可协商约定其他条款,但以下条款是法律不允许在劳动合同中约定的： 　1、定金、保证金(物...查看全文

法律分析：除了法律规定的必备条款外，双方还可协商约定其他条款，但以下条款是法律不允许在劳动合同中约定的： 1、定金、保证金(物)或抵押金(物)条款。禁止用人单位以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反的由公...查看全文

法律分析:劳动合同不得约定下列内容:扣押劳动者的居民身份证和其他证件的内容；要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物的内容；或者免除用人单位的法定责任、排除劳动者权利的内容等。法律依据:《《中华人民...查看全文

《劳动合同法》明确了劳动合同的约定条款，包括试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等。约定条款是双方经过协商达成一致并写入合同的内容，不是法定的，可以根据不同情况进行协商。然而，约定条款必须符合法律法规的规定，否则将无效。...查看全文

违约金约定应考虑双方承受能力和对等原则。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申诉，委员会可综合考虑违约程度、收入水平等降低违约金。劳动合同法规定仅两种情形下可约定劳动者支付违约金：专项培训和竞业限制。违约金不得超过培训费用或未履行部分的分...查看全文

法律分析：一、合同中不能约定哪些内容？劳动合同是劳动者与用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务协议。劳动合同可由双方协商一致订立，除了法律规定的必备条款外，双方还可协商约定其他条款，但以下条款是法律不允许在劳动合同...查看全文

法律解析： 1、定金、保证金(物)或抵押金(物)条款。禁止用人单位以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反的由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。 2、禁止约定劳动者在未完成劳动定额或承包...查看全文

法律分析:1、定金、保证金(物)或抵押金(物)条款。禁止用人单位以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反的由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。2、禁止约定劳动者在未完成劳...查看全文

律师分析： 1、定金、保证金(物)或抵押金(物)条款。禁止用人单位以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反的由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。 2、禁止约定劳动者在未完成劳动定额或承包...查看全文

法律并没有规定哪些内容不属于劳动合同内容，但是列举了劳动合同应当包括的内容：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（...查看全文

劳动合同应约定的内容如下：（一）劳动合同的期限（包括试用期限）。（二）工作内容（工作岗位、工作任务、数量及质量要求）。（三）工作时间。（四）劳动保护和劳动条件。（五）劳动报酬、保险及福利待遇。（六）劳动者的教育与培训。（七）劳动纪...查看全文

《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间...查看全文

劳动合同应当约定以下事项：（一）劳动合同的期限（包括试用期限）。（二）工作内容（工作岗位、工作任务、数量及质量要求）。（三）工作时间。（四）劳动保护和劳动条件。（五）劳动报酬、保险及福利待遇。（六）劳动者的教育与培训。（七）劳动纪...查看全文

劳动合同禁止收取定金、保证金或抵押金，禁止低于最低工资标准支付工资，禁止劳动者支付违约金。劳动合同是用人单位和劳动者之间确立劳动关系的协议，明确双方权利和义务。用人单位应提供必要的劳动条件，支付劳动报酬，并保障劳动者的权益和待遇。...查看全文

律师分析： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。市和...查看全文