离职申请了,公司让提前走怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职公司让提前走怎么办

辞职提前通知了到期后公司不让走应该怎么维权如果员工提出书面辞职申请，企业应当在合理期限内安排离职事宜，一般情况下建议至少提前30天通知企业，这样企业有足够的时间来安排后续工作和转移工作任务，也更显得你的绅士风度，但并无法强制要求员...查看全文

问辞职公司让提前走怎么办

答

结论:可以拒绝。解析: 1、如果你严格按照劳动法规定的提前一个月通知...查看全文

问提前一个月离职申请,公司能提前让你走吗

答

可以的。提前一个月提出辞职，单位可在提出辞职后的1天-30天内批准离职。因此提前一个月辞职单位让提前离职不算违法。提出离职者离职时可以要求公司把所有的工资一次性付清。什么情况可以随时解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解...查看全文

问提前一个月离职申请,公司不让走能走吗？

答

提前一个月提交了辞职报告，公司不批准，仍然可以离职。根据《劳动合同法》37条，劳动者可以书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位批准。如果用人单位存在违法行为，如未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等，劳动者可以立即解...查看全文

问提前半个月提离职公司不让走怎么办呢

答

提前辞职不让走,可以提前三十天通知公司,并交接好工作后就可以离职,法律上明确规定了劳动者有选择就业和工作的权利,可以根据自己的实际情况并按照试用期辞职的具体规定来进行处理。一、提前辞职不让走...查看全文

问试用期提前三天离职公司不让走怎么办？

答

律师分析：试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华...查看全文

问辞职申请提交一个月后公司不让走怎么办?？

答

律师分析：劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，只要提前一个月通知用人单位即可，辞职到期以后，就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 ...查看全文

问公司不让提前离职怎么办呢

答

离职公司不让走人怎么办 1、员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。2、根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通...查看全文

问我是小时工，要离职，提前七天申请离职，不让走怎么办？

答

劳动者提前30天书面提出辞职，到日期后老板不让走的，劳动者可以完成工作交接手续后直接走人。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至第三十八条，规定了劳动者可以解除劳动合同的情形。如果用人单位未依法解约，劳动者可以向劳动行...查看全文

问试用期提前辞职公司不让走怎么办

答

法律分析：一、试用期提前辞职公司不让走怎么办劳动者在试用期提离职，不是必须要经过公司的批准，若劳动者依法提出离职的，例如提前三日通知公司，即使公司不批准也可以在三日后走。或者劳动者依法行使单方面的合同解除权的，可以立即...查看全文

问公司规定提离职申请后要30天才能离职我想提前走该怎么办？

答

其实除了公司规定的离职方式外，还有其他的离职方式，作为劳动者有必要掌握，并灵活运用。下面就详细介绍一下劳动者离职的几种方式及注意事项。第一部分，劳动者离职(解除劳动合同(关系))的几种方式。...查看全文

问提了离职工作交接完公司不让走怎么办

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法律分析：一、提了离职工作交接完公司不让走怎么办？1、依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、试...查看全文

问离职公司不让走怎么办

答

提辞职超过一个月公司不让走怎么办劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。辞职的流程：一、写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下...查看全文

问离职报告提前一个月交了公司不让走

答

律师分析:书面辞职报告已经提交一个月了，是可以依法离职的，如果领导不让走，可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...查看全文

问提前一个月离职不让走怎么办

答

法律分析：书面辞职报告已经提交一个月了，是可以依法离职的，如果领导不让走，可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...查看全文

问提前说了辞职,但是不让走怎么办

答

法律分析：提前辞职不让走的只要提前三十天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。根据《中华人民共和...查看全文

问提前说了辞职,但是不让走怎么办

答

问提前申请离职不批怎么办

答

一、申请辞职不批怎么办理对于员工申请辞职不批这种情况来说，可以从法律规定来看，员工提出解除劳动合同，并不需要用人单位批准。劳动合同法第37条规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。从民法理论看，解除权属形成权，形成...查看全文

问离职公司不让走人怎么办

答

法律分析：一、辞职老板不让走怎么办1、依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、试用期满后在劳动者...查看全文

问提交离职申请公司不批怎么办

答

相信大家都知道，如果说要从单位辞职的话，是需要经过单位的一些辞职手续，但是有些时候劳动者会遇到申请辞职单位不批的问题。，大家知道申请辞职单位不批怎么办理吗? 一、申请辞职单位不批怎么办理去当地的劳动监察机构举报，把自己的离职申...查看全文