我在一家奶茶店干了10天，没有签订劳务合同，现在离职了，老板以没有过考核期为由拒绝支付工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问我在一个奶茶店上班，但没有签合同，今天我提出辞职，老板不给工资?

未签订劳动合同的辞职，老板不发工资可向劳动行政部门举报，要求支付工资；也可申请劳动仲裁或向法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条要求用人单位按时足额支付劳动报酬；第八十五条规定劳动行政部门可责令用人单位支付...查看全文

问没有签劳务合同干了10天有工资吗？

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律师分析：工作10天辞职没签试用期合同，是能拿工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...查看全文

问没有签劳务合同干了10天有工资吗

答

律师分析:工作10天辞职没签试用期合同，是能拿工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支...查看全文

问没有签劳务合同干了10天有工资吗

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工作10天辞职没签试用期合同，是能拿工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...查看全文

问没有签劳务合同干了10天有工资嘛？

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律师解答：工作10天辞职没签试用期合同，是能拿工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...查看全文

问我在奶茶店工作3个月了，没有和我签合同，我可以随时离职吗?

答

劳动合同未签订，劳动者可随时辞职，用人单位需支付二倍工资。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保、违反规章制度、劳动合同无效等情况，劳动者可解除合同。若用人单位采取暴力、威胁或限制人身自由的手段，...查看全文

问我在奶茶店工作，没有签合同，现在上司不给我工资，怎么办？

答

如何处理老板不发工资问题，包括与老板协商解决、申请劳动仲裁或向劳动监察机构投诉，并可依法向人民法院提起诉讼。根据《劳动合同法》，劳动合同的无效情况包括欺诈、胁迫、排除劳动者权利等，有争议时由劳动争议仲裁机构或人民法院确认。对于未订...查看全文

问我之前在奶茶店上班，上了12天班，在试用期期间辞职，店家要支付工资吗

答

员工试用期辞职，单位未支付工资，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的，劳动行政部门可要求支付并加付赔偿金，...查看全文

问没有签劳务合同干了10天有薪资吗？

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法律解析：工作10天辞职没签试用期合同，是能拿工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...查看全文

问我现在要离职了，老板说现在离职不给这个月的工资，我和老板之间没有签劳动合同

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我现在要离职了，老板说现在离职不给这个月的工资，我和老板之间没有签劳动合同法律分析：没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院...查看全文

问我在公司干了15天活没签劳务合同现在不干了老板不给钱怎么办

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我打工了半个月现在不干了找老板要工资不给怎么办?您在公司工作必须签订劳动合同。如果您没有签订劳动合同，建议您采取以下措施：与公司协商：首先，您可以与公司协商，要求公司尽快签订劳动合同。在与公司协商时，可以提出自己的要求和建议，争...查看全文

问干了10天没签合同辞职有工资吗

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问奶茶店没有签合同辞职不发工资

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用人单位录用劳动者后,需要与劳动者签订劳动合同,这是法律规定的。劳动合同的作用是保障劳资双方的利益。当出现劳动纠纷的时候,劳动合同就是最直接的证据,那么没签合同辞职不给工资怎么办?下面由小编通过案例为读者进行解答。...查看全文

问我在一家私企干了13年，没签过合同，现在老板让签劳动合同，该怎样办

答

如果是合同起始时间追溯到实际参加工作时间是可以签的，如果是现在工作起始不建议签。如果公司这十三年来都用公司账户给你发工资上社保，那么从法律层面你再公司已经是无固定期限的劳动合同关系了。...查看全文

问我在一家私企干了13年，没签过合同，现在老板让签劳动合同，该怎么办

答

问我在一家私企干了13年，没签过合同，现在老板让签劳动合同，该如何办

答

如果是合同起始时间追溯到实际参加工作时间是可以签的，如果是现在工作起始不建议签。如果公司这十三年来都用公司账户给你发薪资上社保，那么从法律层面你再公司已经是无固定期限的劳动合同关系了。...查看全文

问您好，我在奶茶店工作了两个月，老板说压一个月工资没签合同这合法吗？

答

以下人群无权分得拆迁补偿款：私房非产权人或产权人死亡的非继承人无权分得拆迁补偿款；公房非共同居住人无权分得拆迁补偿款；已经享受产权调换的无权分得拆迁补偿款。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条为了公共利益的需要，征收国...查看全文

问我在奶茶店工作老板没和我签劳动合同现在我要劳动仲裁他他说我是兼职怎么办

答

根据您的咨询，如果您与用人单位未签订劳动合同超过一个月不满一年，您可以主张双倍工资。如果主张不被受理，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六条的规定，用人单位应向劳动者每月支付二倍...查看全文

问我在公司工作了大约10个月。我和老板在工作中有争议，被老板开除了。到目前为止，我还有2万份工资没有支付，也没有签订劳动合同

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被开除不发工资工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。公司有以下情形可以要求赔偿：1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的；2、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未...查看全文

问没签合同干了10天有工资吗

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法律分析:没签合同干了10天是有工资的，只要劳动者依法提供劳动。用人单位应在解除或终止劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。法律...查看全文