一、工伤认定评不了伤残如何赔 工伤认定之后要进行评残鉴定，如果构不成伤残，职工仍然可以报销医疗费、护理费、并且拿到工伤认定期间的工资，具体到工伤认定后伤残评不上级能赔多少，要看职工因工伤耽误的天数及工资水平。如果企业拒绝支付赔偿...查看全文

法律解析： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。 【...查看全文

律师解答： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。 【...查看全文

工伤后无法评残等级，无法获得伤残费用赔偿，但仍需支付医疗费、伙食补助费等。解决方法：法律帮助、与用人单位协商、寻求工伤保险机构或劳动鉴定机构的帮助。保障权益需积极寻求各途径。...查看全文

法律分析：一、评不上伤残的工伤怎么赔偿1、职工工伤未致残评不上伤残等级依然需要赔偿：治疗工伤的医疗费用、康复费用、生活护理费、住院伙食补助费用、交通补助费用、治疗工伤期间的工资福利等。2、法律依据：...查看全文

工伤不能评残又不能上班需要按照对方的治疗情况来进行赔偿，比如说有医疗费用，停工留薪期待遇，工伤不能评残又不能上班的，获得以下赔偿：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支...查看全文

工伤不能评残又不能上班需要按照对方的治疗情况来进行赔偿，比如说有医疗费用，停工留薪期待遇，工伤不能评残又不能上班的，获得以下赔偿：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支...查看全文

工伤不能评残又不能上班需要按照对方的治疗情况来进行赔偿，比如说有医疗费用，停工留薪期待遇，工伤不能评残又不能上班的，获得以下赔偿：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支...查看全文

法律分析:工伤不能评残又不能上班的，获得以下赔偿:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。...查看全文

工伤保险条例规定了七级至十级伤残的赔偿标准，包括一次性伤残补助金和医疗、就业补助金。七级伤残为13个月工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。伤残职工可以解除合同并获得一次性医疗和就业补助金。五级和六级伤残享有类似待遇，...查看全文

工伤职工发生事故伤害，赔偿项目需根据伤情确定。劳动者申请劳动能力等级鉴定，但即使鉴定结果未评上伤残，仍应支付医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、生活护理费和停工留薪期工资。具体赔偿数额需考虑劳动能力鉴定、工资水平和所在地平...查看全文

律师解答： 按十一个月的本人工资支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

法律解析： 按十一个月的本人工资支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

工伤伤残的赔偿标准根据伤残等级不同，包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。根据《工伤保险条例》，一级至四级伤残享受不同的待遇，包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴。伤...查看全文

工伤认定后未评伤残，仍需赔偿其他损失。根据《工伤保险条例》，用人单位仍需承担工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，按基本医疗保险办法处理。...查看全文

工伤认定与赔偿程序：工伤职工发生事故伤害，若评不上伤残，仍有其他工伤待遇赔偿项目，包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费、生活护理费和停工留薪期工资。工伤赔偿程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理和执行程序...查看全文

法律分析:工伤鉴定未评上伤残等级的，获得以下赔偿:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。...查看全文

工伤未评定伤残等级，只享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗费用由保险基金支付，停工期间按正常工资支付。伤残等级相关法律规定：一至四级伤残享有一次性补助金和月度津贴，五至六级伤残享有一次性补助金和适当工作安排。个人和单位需缴纳医疗...查看全文

员工工伤未评伤残等级，无需额外赔偿，但享受工伤医疗待遇。住院治疗伙食补助费、交通食宿费用由工伤保险基金支付，标准由地方政府规定。工伤期间，原工资福利待遇不变，由单位支付。...查看全文

依照2021年法规规定的最新标准，九级工伤赔偿应根据情况分别计算，分为以下三个款项：工伤医疗补助金、伤残补助金还有伤残就业补助金。依照九级伤残补助标准计算伤残补助金，以本人9个月的工资进行补偿。当工人本人合同到期或者主动解约的情况...查看全文