工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴定机构复核，工伤职工的伤情，仍评不上伤残，那工伤职工的工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时，即使不构成伤残，工伤保险基金，或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目：1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费、2、实际住院期间的住院伙食补助费、3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费、4、住院期间的生活护理费、5、工伤职工停工留薪期工资。
当然，上诉项目的具体的赔偿数额，仍需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、所在地在岗职工平均工资等的标准，具体计算才可以最终确定工伤职工应享有的工伤待遇赔偿数额。
工伤评级不合格的赔偿方式是什么？
律师回答
摘要：工伤职工发生事故伤害，赔偿项目需根据伤情确定。劳动者申请劳动能力等级鉴定，但即使鉴定结果未评上伤残，仍应支付医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、生活护理费和停工留薪期工资。具体赔偿数额需考虑劳动能力鉴定、工资水平和所在地平均工资等因素。
延伸阅读
评不上级的工伤如何获得合理赔偿？
对于评级不成功的工伤，仍然有合法的途径来获得合理的赔偿。首先，您可以寻求专业的法律援助，咨询一位经验丰富的劳动法律专家。他们可以帮助您了解相关法律条款和程序，并指导您如何申请工伤赔偿。其次，收集和保留所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、证人证言等，以证明您的工伤是由工作引起的。此外，与雇主进行积极的沟通，尝试解决问题，并寻求妥善的赔偿安排。如果雇主拒绝合理赔偿，您可以向劳动监察部门或相关法律机构投诉，并寻求法律救济。记住，坚持维护自己的权益是合法的，合理的赔偿是您应得的。
对于评级不成功的工伤，仍然有合法的途径来获得合理的赔偿。首先，您可以寻求专业的法律援助，咨询一位经验丰富的劳动法律专家。他们可以帮助您了解相关法律条款和程序，并指导您如何申请工伤赔偿。其次，收集和保留所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、证人证言等，以证明您的工伤是由工作引起的。此外，与雇主进行积极的沟通，尝试解决问题，并寻求妥善的赔偿安排。如果雇主拒绝合理赔偿，您可以向劳动监察部门或相关法律机构投诉，并寻求法律救济。记住，坚持维护自己的权益是合法的，合理的赔偿是您应得的。
结语：评不上级的工伤如何获得合理赔偿？
对于评级不成功的工伤，仍然有合法的途径来获得合理的赔偿。首先，您可以寻求专业的法律援助，咨询一位经验丰富的劳动法律专家。他们可以帮助您了解相关法律条款和程序，并指导您如何申请工伤赔偿。其次，收集和保留所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、证人证言等，以证明您的工伤是由工作引起的。此外，与雇主进行积极的沟通，尝试解决问题，并寻求妥善的赔偿安排。如果雇主拒绝合理赔偿，您可以向劳动监察部门或相关法律机构投诉，并寻求法律救济。记住，坚持维护自己的权益是合法的，合理的赔偿是您应得的。
对于评级不成功的工伤，仍然有合法的途径来获得合理的赔偿。首先，您可以寻求专业的法律援助，咨询一位经验丰富的劳动法律专家。他们可以帮助您了解相关法律条款和程序，并指导您如何申请工伤赔偿。其次，收集和保留所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、证人证言等，以证明您的工伤是由工作引起的。此外，与雇主进行积极的沟通，尝试解决问题，并寻求妥善的赔偿安排。如果雇主拒绝合理赔偿，您可以向劳动监察部门或相关法律机构投诉，并寻求法律救济。记住，坚持维护自己的权益是合法的，合理的赔偿是您应得的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险费》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
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