工伤等级评定不合规的赔偿问题

律师回答
摘要:本文讲述了工伤医疗和停工留薪期的相关政策和待遇。即使工伤鉴定未评定出伤残等级,劳动者仍可以享受工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗费用符合规定可以从工伤保险基金支付,劳动能力鉴定费也可以从工伤保险基金支付。停工留薪期按正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位负责护理。如果用人单位没有参加工伤保险,所有费用由用人单位承担。
即使工伤鉴定未评定出伤残等级,这并不影响您的劳动能力,您没有医疗依赖和生活自理障碍,只会享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
一、工伤医疗
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
二、停工留薪期
1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。
用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。
延伸阅读
结语:即使工伤鉴定未评定出伤残等级,也不要担心自己的劳动能力。根据工伤保险制度,您仍可以享受工伤医疗和停工留薪期待遇。请及时向工伤保险基金申请相关待遇,维护自己的合法权益。同时,用人单位也应当按时足额缴纳工伤保险费,确保员工在发生意外时得到合理的保障。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

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