工伤等级与伤残等级不匹配的赔偿问题-法律问答|晖律网

工伤等级与伤残等级不匹配的赔偿问题

回答于2024-04-19 阅读（1452）

律师回答

摘要：工伤评不上伤残等级，仍可享受工伤待遇。赔偿范围包括医疗费用、伙食补助、异地就医费用等，并在停工留薪期内支付原工资。工伤级别鉴定标准分为劳动功能障碍和生活自理障碍等级。国家发布了新的鉴定标准，增加了102条评残条目。工伤鉴定等级分为十级，丧失劳动能力程度不同。总之，工伤评不上的劳动者仍享有工伤待遇，应冷静处理工伤纠纷。

一、工伤评不上伤残等级如何赔偿
1、工伤评不上伤残等级的赔偿范围包括治疗工伤所需费用、伙食补助费、异地就医所需的交通、食宿费等费用，并且由用人单位在停工留薪期内，支付与原工资福利待遇一样的工资。
2、法律依据：《工伤保险条例》
第三十条，，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
二、工伤级别鉴定标准如何
工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
1、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
2、2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》)gb/t16180-2006)，这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。
3、工伤偿付标准不变，评残的条文数，则由过去的470条增加到572条，工伤职工致残等级鉴定有了新依据。另外根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖4个方面，将工伤、职业病致残等级分解为5个门类，划分为10个等级共572个条目，条目增加了102条。使眼科、胸、腹外科等有了对号入座的评残条文;同一残情伤残级别也进行了调整，如剖腹探查、脏器修补等。
4、其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。以下刊登的即是一至十级伤残标准的具体规定。
综上所诉，工伤鉴定评不上的还是可以享受工伤待遇的，所以劳动者在工作生产过程中一旦遭受工伤，应当冷静分析，不应盲目冲动导致纠纷

延伸阅读

结语：根据以上内容，结论如下：
工伤评不上伤残等级的情况下，仍然可以享受工伤待遇。赔偿范围包括治疗费用、伙食补助费、异地就医费用等，并且用人单位在停工留薪期内需支付与原工资福利待遇相同的工资。工伤保险条例明确了相关法律依据。
工伤级别鉴定标准是根据劳动能力鉴定，包括劳动功能障碍和生活自理障碍的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，生活自理障碍分为三个等级。国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，共分为10级。工伤偿付标准和评残条文也有所调整，共有572个条目。
综上所述，即使工伤评不上伤残等级，劳动者仍然可以享受工伤待遇。因此，在工作生产过程中遭受工伤时，应冷静分析，避免盲目冲动引发纠纷。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章劳动能力鉴定第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例（2010修订）：第四章劳动能力鉴定第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；
（三）具有良好的职业品德。
工伤保险条例（2010修订）：第四章劳动能力鉴定第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

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