工伤伤残等级不够赔偿方式：停工留薪期内工资不变，治疗费用由工伤保险基金支付。七级至十级伤残享受一次性伤残补助金，劳动合同终止时支付医疗和就业补助金，标准由地方政府规定。...查看全文

工伤评不上伤残等级，仍可享受工伤待遇。赔偿范围包括医疗费用、伙食补助、异地就医费用等，并在停工留薪期内支付原工资。工伤级别鉴定标准分为劳动功能障碍和生活自理障碍等级。国家发布了新的鉴定标准，增加了102条评残条目。工伤鉴定等级分为...查看全文

工伤未达到伤残等级的赔偿待遇及申请材料要求。根据《工伤保险条例》，无法达到伤残等级的员工可享受医药费全额垫付、停工留薪期工资按原待遇发放、护理由单位负责、住院期间伙食补助费等待遇。单位未缴纳工伤保险时全部由单位支付。对于伤残等级结...查看全文

工伤不够伤残等级不能享受工伤保险待遇。工伤需达到一定伤残等级才能获得一次性伤残补助金、医疗待遇、停工留薪等福利。工伤程度较轻不符合伤残标准。赔偿包括医疗费、伤残补助、伙食补助、辅助器具、工资待遇、生活护理费等。...查看全文

工伤后无法评残等级，无法获得伤残费用赔偿，但仍需支付医疗费、伙食补助费等。解决方法：法律帮助、与用人单位协商、寻求工伤保险机构或劳动鉴定机构的帮助。保障权益需积极寻求各途径。...查看全文

工伤九级赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等，并赔付一次性伤残补助金9个月本人工资。解除或终止劳动关系的劳动者还可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民...查看全文

职工因工致残七至十级伤残，享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为7-13个月本人工资。同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...查看全文

根据评估结果，可以建议赔偿项目应包括医疗费用、停工期间的工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额主要以劳动者的本人工资为基数，各地赔偿标准不一。工伤鉴定为十级的...查看全文

工伤没有达到伤残，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，按正常...查看全文

我国工伤保险条例规定，工伤鉴定九级赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工致残鉴定为九级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一...查看全文

本文讲述了工伤医疗和停工留薪期的相关政策和待遇。即使工伤鉴定未评定出伤残等级，劳动者仍可以享受工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗费用符合规定可以从工伤保险基金支付，劳动能力鉴定费也可以从工伤保险基金支付。停工留薪期按正常上班期间工...查看全文

本文介绍了脚伤十级伤残的赔偿标准。一般从工伤保险基金中支付七个月的本人工资作为一次性伤残补助金，与用人单位解除劳动合同的则需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此外，还需要赔偿治疗期间的医疗费用、交通费用等。...查看全文

一至六级伤残需赔偿扶养人生活费。赔偿范围包括失去生活来源的受害人及其子女，但不包括有经济来源的人。若有多个扶养人，赔偿应按比例分担，唯一扶养人则需全额赔偿。若扶养人在赔偿前去世，应给予适当补偿。赔偿标准根据城镇和农村消费支出标准计...查看全文

工伤保险可享受待遇，但不包括伤残补助。赔偿项目包括医疗费、伙食补助、护理费、交通费等。停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，单位按月支付，期限一般不超过12个月。...查看全文

工伤鉴定等级不是工伤赔偿的唯一标准，具体赔偿标准和方式可根据法律规定确定。工伤赔偿包括医疗费用、伤残赔偿金和护理费用。工伤鉴定目的是确认工伤成因和劳动关系，确定工伤性质和等级。工伤鉴定适用于意外伤害、职业病等。工伤鉴定程序包括医学...查看全文

根据《工伤保险条例》的相关规定，如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：1、医药费由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;4、住院期间伙食补助...查看全文

律师分析： 根据《工伤保险条例》的相关规定，如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：1、医药费由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;4、住院...查看全文

这段内容描述了员工因工作事故导致伤残的不同程度可以获得的工伤赔偿标准。具体来说，伤残职工可以获得一次性伤残补助金和伤残津贴。其中，一次性伤残补助金的标准根据伤残程度不同而有所差异，而伤残津贴的标准则按照本人工资的一定比例发放。此外...查看全文

工伤保险对于遭受事故伤害或职业病的职工提供待遇，包括医疗费、康复治疗费、辅助器具费等。用人单位需支付住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、停工留薪工资和护理费。若用人单位未缴纳社保，以上费用由用人单位承担。...查看全文

法律分析：工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。法律依据：《工...查看全文