工伤伤残的赔偿标准要根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
法律客观：
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
不评残的赔偿规定
律师回答
摘要：工伤伤残的赔偿标准根据伤残等级不同，包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。根据《工伤保险条例》，一级至四级伤残享受不同的待遇，包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴。伤残津贴不足最低工资标准时，工伤保险基金将补足差额。退休后，享受基本养老保险待遇，若低于伤残津贴则由基金补足。一级至四级伤残需缴纳基本医疗保险费。
延伸阅读
赔偿规定中的残疾评定标准及影响因素
赔偿规定中的残疾评定标准及影响因素是指在赔偿案件中，对于被认定为残疾的个体，需要确定其残疾程度，并根据该评定结果进行相应的赔偿。残疾评定标准通常由相关法律法规或医学专家制定，以确保评定的客观性和公正性。然而，残疾评定结果受多种因素影响，如个体的身体状况、医疗证据、职业能力等。此外，社会观念、文化背景和法律环境等也可能对残疾评定产生影响。因此，了解残疾评定标准及其影响因素对于赔偿案件的公正性和合理性具有重要意义。
赔偿规定中的残疾评定标准及影响因素是指在赔偿案件中，对于被认定为残疾的个体，需要确定其残疾程度，并根据该评定结果进行相应的赔偿。残疾评定标准通常由相关法律法规或医学专家制定，以确保评定的客观性和公正性。然而，残疾评定结果受多种因素影响，如个体的身体状况、医疗证据、职业能力等。此外，社会观念、文化背景和法律环境等也可能对残疾评定产生影响。因此，了解残疾评定标准及其影响因素对于赔偿案件的公正性和合理性具有重要意义。
结语：残疾评定标准及其影响因素在工伤赔偿中具有重要意义。根据不同的伤残等级，工伤赔偿项目也各不相同，包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、工资、伙食补助费、护理费等。残疾评定标准通常由法律法规或医学专家制定，以确保评定的客观性和公正性。然而，残疾评定结果受到个体身体状况、医疗证据、职业能力等多种因素的影响。同时，社会观念、文化背景和法律环境等也可能对残疾评定产生影响。因此，了解残疾评定标准及其影响因素对于工伤赔偿的公正性和合理性非常重要。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十条 赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、辅助器具费的，应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。但是，一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
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