法律分析:国庆中秋加班费应由用人单位向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。在法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第...查看全文

国庆中秋节加班工资规定：中秋节加班按2倍或3倍工资支付，国庆节三天加班按不低于300%支付，其余四天按不低于200%支付。加班指除法定工作时间外的延长工作，要求员工在正常休息时间加班的应按三倍以上工资补偿。机关事业单位占用法定假期...查看全文

国庆节中秋节加班工资计算为：节假日当天支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据相关规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一...查看全文

根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作时,必须依法支付加班费。否则,将违反相关法律法规。用人单位安排劳动者加班而不支付加班费属于违法行为,应承担法律责任。如果无法与用人单位协商解决,可以采取仲...查看全文

法律分析:中秋国庆加班工资的算法:如果在法定节假日当天加班的，按不低于日常工资的三倍来计算；如果在其他休息日加班且不能安排补休的，按不低于日常工资的双倍来计算。法律依据:《《全国年节及纪念日放假办法》》第二...查看全文

法定节假日加班工资：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数;21.75300%劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...查看全文

法律分析： 中秋节属于法定休假日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。 按照劳动法第四十四条的规定，“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动...查看全文

假期顺延，加班费按不低于工资的300%计算。自中秋节规定为法定休假日以来，还没有遇到国庆节与中秋节重逢的情形，参照法律对法定休假日与休息日重逢的规定，应当假期顺延。用人单位安排劳动者工作的，依然按照不低于劳动合同规定的工资标准的3...查看全文

法律分析:国庆节中秋节属于法定节假日，法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。除此之外，休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日...查看全文

法律分析:国庆节10月1日、2日、3日属于法定节假日，法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；4日、5日、6日、7日加班又不能安排补休的，休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加...查看全文

法律分析:国庆加班的加班费，在10月1日、2日、3日法定节假日加班的，劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；在其余休息日加班，且用人单位不安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《...查看全文

根据《劳动法》第四十四条规定，国庆加班的加班费，在10月1日、2日、3日法定节假日加班的，劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；在其余休息日加班，且用人单位不安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此，国庆加班的...查看全文

法律分析:国庆加班属于法定节假日加班，法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。除此之外，休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日...查看全文

要正确计算加班费，必须依据以下两个法律法规的相关条款。一是依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号)第二条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小...查看全文

法律分析:国庆加班费的计算办法:如果劳动者被安排在十月一至三日加班的，加班费按照不低于其工资的三倍的标准来算；如果是在其他休息日加班的，则按照不低于其工资的双倍的标准来计算。法律依据:《《全国年节及纪念日放...查看全文

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的...查看全文

国庆中秋期间劳动者的加班工资计算方法：中秋当天和国庆前三天上班的应给三倍工资，其他加班天数应给两倍工资。不支付的可向劳动监察求助，也可向劳动仲裁部门申请仲裁；对仲裁不服的可向法院起诉。劳动者在国庆假期加班需另行支付三倍日加班工资。...查看全文

国庆节加班工资按照七天计算，其中1-3日为法定节假日，4-7日为周末调休。根据劳动法规定，法定节假日加班应支付三倍工资，其他节假日加班应支付二倍工资。具体加班费支付问题应由用人单位根据实际情况计算并及时发放给劳动者。...查看全文

法定节假日加班工资：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数;21.75300%劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...查看全文

中秋国庆同一天工资按照法律规定，劳动者加班时应支付三倍工资。法律依据是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。中秋国庆同一天放假，安排工人上班的要支付300%加班费。中秋节和国庆节约每19年重复一次，农历和阳历的区...查看全文