律师解答： 《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法典》规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以...查看全文

法律分析:年龄不满十六周岁的就是童工。用人单位不得使用童工，否则会被劳动行政部门责令改正，并且使用一名童工就处五千元的罚款；情节严重的，市场监督管理部门还会吊销其营业执照。法律依据:《《禁止使用童工规定》》...查看全文

律师分析： 童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。除国家规定的文艺、体育和特种工艺单位允许招用的未满16周岁的少年、儿童外，下列未满16周岁的少年、儿童也不属于童工范畴：...查看全文

法律分析:劳动者未满十六周岁的，属于童工；已满十六周岁未满十八周岁的，属于未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正...查看全文

律师分析： 不满16周岁的属于童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定；用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管...查看全文

法律分析： 童工是指未满16周岁。16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。因此，童工只包括不满16周岁的未成年人。 法律依据：： 《中华人民共和国民法典》 第十七条 十八周岁以上...查看全文

法律分析： 童工是指未满十六周岁。童工指的是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护...查看全文

律师解答： 未满十六周岁的未成年人为童工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关...查看全文

法律解析： 未满十六周岁的未成年人为童工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关...查看全文

律师分析:童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家...查看全文

童工为不满16周岁的用工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，并从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年或儿童。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，则认定为招用童工，是违反法律规定的。...查看全文

法律分析： 17周岁的职工并不算童工，在法律上称为未成年工。根据我国相关法律的规定，童工的年龄是指未满十六周岁。如果已满十六周岁则不属于童工；满十六岁不满十八岁的，则称为未成年工。 法律依据： 《禁止使用童工规定》 第二条 国家机...查看全文

法律分析： 17周岁的不算童工，法律上称为未成年工。根据我国相关法律的规定，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于童工。满十六岁不满十八岁的称为未成年工。 法律依据： 《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团...查看全文

法律分析：一、离高速多少米之内属于拆迁范围高速公路与房屋距离距离30米以内属于拆迁。二、相关法律规定根据《公路安全保护条例》第十一条县级以上地方人民政府应当根据保障公路运行安全和节约...查看全文

律师分析： 依照《中华人民共和国劳动法》规定，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 依照《中华人民共和国劳动法》规定，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 【法律依据】: 《中...查看全文

法律分析：童工是指不满16周岁的儿童或少年工人。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。法律依据：《禁止使用童工规定》第...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 【法律依据】: 《...查看全文

法律解析： 依照《中华人民共和国劳动法》规定，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 【法律依据】: 《中...查看全文