劳动合同签订生效吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同签订生效吗？

律师分析：规定劳动合同生效时间的实际意义在于，一旦劳动合同生效即对当事人双方发生法律拘束力，双方必须依据劳动合同的约定执行，如果用人单位未按照约定提供给劳动者相应的工作，劳动者则可以依据劳动合同的约定追究用人单位的责任;若劳动者...查看全文

问劳动合同签订生效吗

答

劳动合同签订条件是：用人单位必须有合法的雇佣资格，劳动者必须符合法定的劳动年龄；双方必须真实地表示意愿来签订合同；双方需要自愿、平等地协商达成一致；用人单位不能逃避自身的法定责任，也不能剥夺劳动者的权益；还有其他的条件。...查看全文

问劳动合同签订生效吗

答

规定劳动合同生效时间的实际意义在于，一旦劳动合同生效即对当事人双方发生法律拘束力，双方必须依据劳动合同的约定执行，如果用人单位未按照约定提供给劳动者相应的工作，劳动者则可以依据劳动合同的约定追究用人单位的责任;若劳动者未按照劳动合...查看全文

问劳动合同签订生效吗

答

法律解析：规定劳动合同生效时间的实际意义在于，一旦劳动合同生效即对当事人双方发生法律拘束力，双方必须依据劳动合同的约定执行，如果用人单位未按照约定提供给劳动者相应的工作，劳动者则可以依据劳动合同的约定追究用人单位的责任;若劳动者...查看全文

问劳动合同签订生效吗

答

法律分析:规定劳动合同生效时间的实际意义在于，一旦劳动合同生效即对当事人双方发生法律拘束力，双方必须依据劳动合同的约定执行，如果用人单位未按照约定提供给劳动者相应的工作，劳动者则可以依据劳动合同的约定追究用人单位的责任;若...查看全文

问劳动合同签订后生效吗,法律上该如何规定

答

劳动合同依法订立即生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建...查看全文

问劳动合同签订但未产生劳动关系合同有效吗？

答

上海理本广治律师事务所的潘律师，专注于刑事、民事案件。对于提出的问题，无法给出准确的法律建议。建议进一步咨询或亲自前往所内，以获得更详细的解决建议。...查看全文

问16岁签订的劳动合同生效吗

答

法律分析：当事人年满16周岁的，签的劳动合同一般有效。法律禁止使用童工，但是不禁止使用未成年工，而满了16岁，不满18岁的属于未成年工，用人单位可以招收，因此16岁签劳动合同一般有效。但是需要注意的是，法律对未成年工实行特殊保护，...查看全文

问劳动合同之外签订承诺书生效吗

答

法律分析：一、劳动合同之外签订承诺书生效吗承诺书满足以下条件就有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。...查看全文

问在校生签订劳动合同有效吗

答

法律分析：1、有效的。《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。2、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。3、由此可见，在校生作...查看全文

问在校生签订劳动合同是有效吗

答

法律分析：一、在校生签订劳动合同是否是有效1、在校生签订劳动合同符合下列法定有效条件就是有效的：在校生已经具有相应的民事行为能力;在校生签订劳动合同的意思表示真实;劳动合同的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件...查看全文

问在校大学生签订劳动合同有效吗

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法律分析：一、在校大学生签订劳动合同有效吗有效，在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是...查看全文

问在校研究生签订劳动合同有效吗

答

研究生未毕业可以签订劳动合同吗如果你还没有毕业的话,是不具备劳动合同主体资格的,无法与用人单位签订正式的劳动合同劳动合同的主体：劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在...查看全文

问未毕业的学生签订劳动合同有效吗

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法律分析：无效，没有毕业说明仍然属于学生，学生不具备相关法规规定的主体资格，不能够签劳动合同，可以和用人单位签订实习协议或者就业协议，一旦取得了毕业证，用人单位必须按照《劳动合同法》的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保...查看全文

问未毕业的学生签订劳动合同有效吗

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问劳动合同签订生效嘛？

答

律师解答：规定劳动合同生效时间的实际意义在于，一旦劳动合同生效即对当事人双方发生法律拘束力，双方必须依据劳动合同的约定执行，如果用人单位未按照约定提供给劳动者相应的工作，劳动者则可以依据劳动合同的约定追究用人单位的责任;若劳动者...查看全文

劳动合同的主体是劳动者和用人单位，与其他合同不同，劳动合同的主体具有特定性和行政隶属关系。需要签订劳动合同的劳动者对象包括新招用的劳动者、固定工以及特殊人员。需要签订劳动合同的用人单位包括中国境内的企业法人、个体经济组织、国家机关...查看全文

问劳动合同签订后何时生效？

答

劳工合同生效的时间由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。签订劳动合同时间的规定是什么《劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...查看全文