律师解答： 公司的行为是违法的。只要建立劳动关系，用人单位就应当为员工缴纳国家规定的各类社保，这是《劳动法》规定的法定责任，不交或者少交，都是违法行为，企业会受到劳动部门的严肃处罚。即使员工主动放弃社保，并且向企业写了自愿放弃了书...查看全文

律师分析： 不可以。社保公司、个人都要交的，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0....查看全文

法律解析： 公司的行为是违法的。只要建立劳动关系，用人单位就应当为员工缴纳国家规定的各类社保，这是《劳动法》规定的法定责任，不交或者少交，都是违法行为，企业会受到劳动部门的严肃处罚。即使员工主动放弃社保，并且向企业写了自愿放弃了书...查看全文

根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应按工资总额比例缴纳基本养老保险费，记入统筹基金；职工应按个人工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户；个体工商户、非全日制从业人员及灵活就业人员参保时需缴纳基本养老保险费，分别记...查看全文

律师解答： 职工每个月缴纳的社保费用都会进入两个账户，其中企业承担75%的社保费用，个人承担25%的社保费用。缴纳社保的钱到了两个账户中，一个是统筹账户，一个是个人账户，个人账户中又分为个人养老账户和个人医保账户，个人缴纳的医保会...查看全文

您好亲,根据您描述的情况,个人交的社保死了能全部退吗可以缴纳社保费可以全部退回,有丧葬费。死后没有什么赔偿,原来所缴保费,个人账户部分可以全部返还。身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡,到参保地社保...查看全文

公司法人也是属于公司员工中一员，需按照国家规定缴纳社保费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。单位员工需填写社保申请书、提供身份证和照片，单位根据工资收入按比例缴纳保费。个体工商户、非全日制从业人员和...查看全文

律师分析： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 职工每个月缴纳的社保费用都会进入两个账户，其中企业承担75%的社保费用，个人承担25%的社保费用。缴纳社保的钱到了两个账户中，一个是统筹账户，一个是个人账户，个人账户中又分为个人养老账户和个人医保账户，个人缴纳的医保会...查看全文

律师解答： 社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。 1.员工参保的当月就开始扣费，养老保险是可以补交的。 2.社会保险缴费年度为当年的7月份至次年6月份，这个缴费年度内用的都是一个基数，一年不能变。 3.个人承担的部...查看全文

法律分析：1、用人单位未全额缴纳社保的，应当由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期...查看全文

1、挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。2、关于单位与他人之间仅存在代为缴纳社保关系，是否可认定存在劳动关系 3、用人单位为非员工代缴社保法律风险。4、用人单位为非员工代缴社保的防范。...查看全文

律师分析： 我国通过《社会保险法》等法律法规，规定了企业应该缴纳的社会保险费种类和金额。其中包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险一金。对于在职员工，企业应当足额缴纳其社会保险费，而不能克扣或者未按规定缴纳。...查看全文

律师解答： 1、养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;2、医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;3、失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;4、生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;5、工伤保险...查看全文

律师解答： 通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。养老保险的，员工的月工资乘以8%，即员工个人承担的部分 ，单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳。医疗保险的，单位按员工上年度...查看全文

律师解答： 公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：养老保险:单位每月缴纳21%,个人缴纳8%;医疗保险:单位每月缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每月缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险:单位每月缴纳0.5...查看全文

法律分析：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人...查看全文

公司应在每月19号之前准备好当月的社保费用，否则可能出现漏缴情况。社保缴费年限影响退休待遇的领取，养老保险最低15年缴费年限，医疗保险最低25年缴费。新员工入职的30天内必须为其缴纳社保。社保局操作时间为每月5-25号，没有固定期...查看全文

律师解答： 我国通过《社会保险法》等法律法规，规定了企业应该缴纳的社会保险费种类和金额。其中包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险一金。对于在职员工，企业应当足额缴纳其社会保险费，而不能克扣或者未按规定缴纳。...查看全文

公司社保，由公司为职工交，公司应当自用工之日起三十日内，要带齐公司的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等材料，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的社会保险基数缴纳费用。...查看全文