律师分析:
可以。依据《中华人民共和国劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。
【法律依据】:
《110接处警工作规则》 第十四条 110报警服务台受理报警的范围:
(一)刑事案件;
(二)治安案(事)件;
(三)危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件;
(四)自然灾害、治安灾害事故;
(五)其他需要公安机关处置的与违法犯罪有关的报警。
律师分析:
可以。依据《中华人民共和国劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。
【法律依据】:
《110接处警工作规则》 第十四条 110报警服务台受理报警的范围:
(一)刑事案件;
(二)治安案(事)件;
(三)危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件;
(四)自然灾害、治安灾害事故;
(五)其他需要公安机关处置的与违法犯罪有关的报警。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律解析: 可以。依据《中华人民共和国劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。 【法律依据】: 《110接处警工作规则》 第十四条 11...查看全文
法律解析: 可以。依据《中华人民共和国劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。 【法律依据】: 《110接处警工作规则》 第十四条 11...查看全文
法律解析: 可以。依据《中华人民共和国劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。 【法律依据】: 《110接处警工作规则》 第十四条 11...查看全文
法律解析: 可以。依据《中华人民共和国劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。 【法律依据】: 《110接处警工作规则》 第十四条 11...查看全文
法律分析:可以。依据《中华人民共和国劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。法律依据:《110接处警工作规...查看全文
法律分析:私人包工头欠工钱6800元,劳动者可以报警,但是公安机关一般不会处理该类纠纷;因此劳动者最好是向劳动行政部门投诉、申请调解或者依法向仲裁机构申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八...查看全文
律师解答: 可以。依据《中华人民共和国劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。 【法律依据】: 《110接处警工作规则》 第十四条 11...查看全文
可以报警。《110接处警工作规则》第十四条规定,110报警服务台受理报警的范围:(一)刑事案件;(二)治安案(事)件;(三)危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件;(四)自然灾害、治安灾害事故;(五)其他需要公安机关处置的...查看全文
法律分析:私人老板欠工钱属于民事纠纷,可以通过提起民事诉讼的方式来解决。如果您有相关的劳动合同或者其他证据证明私人老板欠您工资,可以通过法律途径来维护自己的合法权益。一般情况下,应当先通过调解、仲裁等方式进行纠纷处理。在经过调解、...查看全文
在现实生活中,我们可以认识到,欠债不还的现象还是比较常见的,这点大家很清楚,很多人对此比较头疼,那么欠款找不到人怎么办能报警吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 &n...查看全文
农民工拖欠工资问题,可报警,但更好是向劳动局反馈。法律规定,农民工有权投诉、调解仲裁和起诉。任何单位和个人都可向相关部门举报拖欠工资行为。部门应公开举报电话和网站,及时处理投诉。首问负责制实施,本部门受理的应及时处理,不属本部门受...查看全文
法律分析:欠工资不给可以报警,但是报警可能很难得到处理一般拖欠工资不给属于劳动纠纷,当事人可以找老板协商,在协商不成的情况下,可以找劳动部门投诉,或劳动仲裁机构仲裁,还可以到法院提起诉讼根据《劳动争议调解仲...查看全文
包工头欠钱不还可以报警。但报警可能不予受理,劳动纠纷归属当地的劳动部门负责,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动者有欠条的,劳...查看全文
法律分析:可以报警,但报警可能不予受理,劳动纠纷归属当地的劳动部门负责,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动者有欠条的,劳动者...查看全文
劳动者欠工资报警无效,可向劳动监察部门投诉。克扣工资需提供劳动关系和克扣证据。法律规定用人单位克扣工资需支付赔偿金。无论扣多少工资,劳动者可申请劳动仲裁。...查看全文
法律分析:一般情况下拖欠劳动报酬并不属于公安机关受案范围,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...查看全文
法律分析:私人工头不给工资,劳动者可以报警,但是公安机关一般不处理该纠纷,因此劳动者可以与包工头协商,或者通过及时向劳动行政部门投诉、举报等措施来主张其工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七十七条...查看全文
包工头拖欠农民工工资构成犯罪,根据《刑法修正案(八)》和最高人民法院的司法解释,拒不支付劳动报酬罪已被明确界定。经过合法指令书后仍不支付工资的,将被认定为犯罪。对于数额较大的情况,如拒不支付一名劳动者三个月以上工资且数额在五千元至...查看全文
法律分析:这类欠条没有固定的格式,只要格式规范、内容全面就具有法律效力。具体内容:写明债务人(要手签字),债权人,欠工人工资多少(大小写都要写清楚),写欠条日期。法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文
律师分析: 这类欠条没有固定的格式,只要格式规范、内容全面就具有法律效力。具体内容:写明债务人(要手签字),债权人,欠工人工资多少(大小写都要写清楚),写欠条日期。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第六百六十七条?借款...查看全文
北京市-北京市-海淀区
认证律师土地纠纷、土地纠纷
已服务128人次