疫情期间个体户经营困难应对措施-法律问答|晖律网

相关法律问题

问疫情期间经营困难退租违约？

律师分析：因受疫情影响，出租方承租方都会受到巨大损失，这些损失应当依据公平原则，由双方共担。国务院和最高法院都出台了相关法律政策，鼓励出租方减免一定租金，不得以承租方未及时支付租金，而追究承租方违约责任。而作为承租方，经营确实困...查看全文

问疫情环境下管理人履职困难及其应对措施

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疫情导致无法履职的管理人不承担赔偿责任。企业破产法第27条要求管理人勤勉尽责，忠实执行职责。若管理人未履行职责，给相关方造成损失，可依法处以罚款和承担赔偿责任。突发事件应对法第13条规定，因疫情等突发事件导致诉讼、行政复议、仲裁活...查看全文

问疫情期间，工厂因疫情解雇员工应对措施

答

疫情期间企业不得辞退因隔离或政府措施导致不能工作的员工，应支付工作报酬。违法辞退需支付2倍经济补偿金。企业可与员工协商调整薪酬、轮岗等方式保持稳定就业。符合条件的企业可享受稳岗补贴。单位可辞退有违法行为的员工，不需支付赔偿。被辞退...查看全文

问疫情期间打牌抓到后的应对措施

答

违反传染病防治法，参与人群聚集活动如麻将馆或与他人玩牌属违法行为。根据该法第42条，传染病暴发流行时，政府有权采取紧急措施，如限制集市、演出、停工、封闭污染的水源、食品等，以切断传播途径。上级政府应及时决定是否采取紧急措施，解除紧...查看全文

问在疫情期间，公司能否降低员工的薪资以应对经济困难？

答

在疫情期间，企业停工停产导致职工在家办公遭降薪是不合法的。根据劳动合同法和相关通知，企业应按合同规定支付工资，若超过一个支付周期，工资不得低于最低工资标准。在疫情影响下，企业可与职工协商调整薪酬，通过补充协议等书面文件明确支付方式...查看全文

问疫情造谣者的应对措施

答

编造与突发传染病疫情等灾害有关的恐怖信息，或者明知是编造的此类恐怖信息而故意传播，严重扰乱社会秩序的，依照《刑法》第二百九十一条之一的规定，以编造、故意传播虚假恐怖信息罪定罪处罚。...查看全文

问经济困难如何应对？

答

合理减少巨额抚养费的方法：双方协商确定或寻求其他补偿方式，尤其是对无力承担的一方，起诉往往是浪费时间。抚养费应与当事人收入成正比，如收入不高可要求减少，并由双方协商决定或寻求其他补偿方式。...查看全文

问集体户口过期的应对措施

答

企业申请集体户口登记的程序及所需材料。申请程序根据企业是否拥有员工集体宿舍或注册地与实际办公地是否一致来确定。申请时需提交企业法人签名的申请书、营业执照复印件、负责管理集体户口的部门、人员名单，以及员工宿舍或办公场地的房产证明或租...查看全文

问疫情期间授课惩罚措施

答

疫情期间开课处罚方式：一般警告或200元以下罚款；情节严重者，拘留5-10日，可并处500元以下罚款。法律规定，无人可拒绝执行政府在紧急状态下发布的决定、命令。...查看全文

问疫情期间出行防控措施？

答

律师分析：城市轨道交通：加强站台和车厢通风，做好清洁消毒；合理组织运力，降低车厢拥挤度；乘客、工作人员戴口罩。出租汽车：加强通风，空调采用外循环；做好清洁消毒；优先采用移动支付；司机及乘客全程戴口罩；尽量后排落座。回国人员转...查看全文

问疫情期间合同履行困难的怎么办

答

法律分析:疫情期间合同履行困难可以请求解除合同，双方都不用承担违约责任，因为疫情属于不可抗力。当事人因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况...查看全文

问为应对疫情期间公司要求上班，请提出相应措施

答

疫情期间公司要求上班需提交政府相关文件，公司应发放隔离期工资并关心员工身体状况。公司不能故意辞退医疗期员工，需满足特定条件。政府导致无法上班的员工应保障其合法权益，支付工资。...查看全文

问公司因疫情导致经营困难，应该怎样调整劳动管理

答

法律解析：因疫情原因导致公司经营困难的，是可以采用裁员的，但是应当不裁员或少裁员。公司可以与劳动者进行协商，来通过别的工作方式来找到双方的劳动工作模式。【法律依据】: 《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系...查看全文

问企业因疫情导致经营困难，应该怎样调整劳动管理？

答

律师解答：因疫情原因导致公司经营困难的，是可以采用裁员的，但是应当不裁员或少裁员。公司可以与劳动者进行协商，来通过别的工作方式来找到双方的劳动工作模式。【法律依据】：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系...查看全文

问公司因疫情导致经营困难，应该怎样调整劳动管理？

答

律师分析：因疫情原因导致公司经营困难的，是可以采用裁员的，但是应当不裁员或少裁员。公司可以与劳动者进行协商，来通过别的工作方式来找到双方的劳动工作模式。【法律依据】：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系...查看全文

问企业因疫情导致经营困难，应该怎样调整劳动管理？

答

法律解析：因疫情原因导致公司经营困难的，是可以采用裁员的，但是应当不裁员或少裁员。公司可以与劳动者进行协商，来通过别的工作方式来找到双方的劳动工作模式。【法律依据】：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系...查看全文

问疫情期间国家采取的措施

答

法律解析： 1.是严防死守，把疫情控制在武汉。督促湖北省和武汉市依法采取最严格的防控措施，加强农贸市场监管和野生动物管控，内防扩散、外防输出，劝导公众宜散不宜聚，最大程度减少公众聚集性活动，避免聚集性疫情发生。采取最严格的发热人员...查看全文

问疫情期间国家采取的措施？

答

律师分析： 1.是严防死守，把疫情控制在武汉。督促湖北省和武汉市依法采取最严格的防控措施，加强农贸市场监管和野生动物管控，内防扩散、外防输出，劝导公众宜散不宜聚，最大程度减少公众聚集性活动，避免聚集性疫情发生。采取最严格的发热人员...查看全文

问疫情期间针对返乡人员的管控措施

答

该段内容描述了在疫情期间，对农村地区进行了一系列管理措施，包括严格控制输入关口，加强网格化管理，紧盯重点人群，规范就诊流程等。这些措施包括实现“四个全覆盖”、加强网格员管理服务、分类管理风险人员、落实解除集中隔离返乡人员和黄码人员...查看全文

问个体工商户债务破产应对措施

答

这篇文章介绍了个体工商户破产债务处理方式和营业执照办理步骤，以及个体工商户的法律特征。个体工商户若要破产，其债务的清偿需以个体户登记时的全部财产来进行。个体工商户营业执照的办理步骤大致包括预先核准登记、前置审批、提交申请材料和领取...查看全文