公司因疫情导致经营困难，应该怎样调整劳动管理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司因疫情导致经营困难，应该怎样调整劳动管理？

答

律师分析：因疫情原因导致公司经营困难的，是可以采用裁员的，但是应当不裁员或少裁员。公司可以与劳动者进行协商，来通过别的工作方式来找到双方的劳动工作模式。【法律依据】：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系...查看全文

问企业因疫情导致经营困难，应该怎样调整劳动管理？

答

法律解析：因疫情原因导致公司经营困难的，是可以采用裁员的，但是应当不裁员或少裁员。公司可以与劳动者进行协商，来通过别的工作方式来找到双方的劳动工作模式。【法律依据】：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系...查看全文

问企业因疫情导致经营困难，应该怎样调整劳动管理？

答

律师解答：因疫情原因导致公司经营困难的，是可以采用裁员的，但是应当不裁员或少裁员。公司可以与劳动者进行协商，来通过别的工作方式来找到双方的劳动工作模式。【法律依据】：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系...查看全文

问疫情导致还款困难，我该怎么办？

答

因疫情导致无法偿还贷款，银行可灵活调整还款安排，延后还款期限，但需提供相关证明材料。金融机构应合理调整逾期记录报送，对受疫情影响的人群予以适当倾斜。申请延期还款需咨询银行并提供证明材料，银行将核实情况并反馈结果。感染新型肺炎的个人...查看全文

问因疫情影响导致企业生产经营困难的，能不能让劳动者轮岗轮休

答

法律解析：因疫情影响导致企业生产经营困难的，与劳动者协商一致的可以让劳动者轮岗轮休。依据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定，企业因为受疫情的影响导致生产经营困难的，可以通过与职工进行协...查看全文

问因疫情影响导致企业生产经营困难的，能不能让劳动者轮岗轮休

答

法律分析:因疫情影响导致企业生产经营困难的，与劳动者协商一致的可以让劳动者轮岗轮休。依据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定，企业因为受疫情的影响导致生产经营困难的，可以通过与职工...查看全文

问因疫情影响导致企业生产经营困难的，能不能让劳动者轮岗轮休？

答

律师分析：因疫情影响导致企业生产经营困难的，与劳动者协商一致的可以让劳动者轮岗轮休。依据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定，企业因为受疫情的影响导致生产经营困难的，可以通过与职工进行协...查看全文

问因疫情影响导致企业生产经营困难的可以降低职工薪资吗？

答

律师解答：因疫情影响导致企业生产经营困难的，如果有劳动合同约定或者规章制度规定，企业生产经营和劳动者业绩相关；劳动者业绩与劳动者报酬挂钩的，可以依法降低劳动报酬；除此之外只能和劳动者协商一致才能降低。【法律依据】：《关于妥...查看全文

问因疫情影响导致企业生产经营困难的可以降低职工薪资吗？

答

法律解析：因疫情影响导致企业生产经营困难的，如果有劳动合同约定或者规章制度规定，企业生产经营和劳动者业绩相关；劳动者业绩与劳动者报酬挂钩的，可以依法降低劳动报酬；除此之外只能和劳动者协商一致才能降低。【法律依据】：《关于妥...查看全文

问企业因受疫情影响导致生产经营困难，可以给员工降低薪资吗？

答

律师解答：因疫情影响导致企业生产经营困难的，如果有劳动合同约定或规章制度规定，企业生产经营和劳动者业绩相关，劳动者业绩又和劳动报酬挂钩的，可以依法降低劳动报酬；对于实施综合工时制和不定时工时制的企业，可以采取集中休息、集中安排...查看全文

问因疫情导致合同履行困难可以解除合同吗

答

法律分析：　　因疫情导致买卖合同、房屋租赁合同、教育培训合同、金融借款合同，这些合同履行困难，要根据合同特点进行处理。比如租赁店铺用于经营餐饮，因疫情导致合同履行困难的，承租人和出租人协商后，可以解除合同。　　《最高人民法院...查看全文

问疫情期间个体户经营困难应对措施

答

合同履行是按约定全面履行合同义务的基本原则。除非合同另有约定或符合法定解除条件，无论是预期违约还是实际违约，如另一方坚决要求继续履行，应责令双方继续履行。同时，如另一方有其他损失，还应赔偿损失。...查看全文

问疫情期间经营困难退租违约？

答

律师分析：因受疫情影响，出租方承租方都会受到巨大损失，这些损失应当依据公平原则，由双方共担。国务院和最高法院都出台了相关法律政策，鼓励出租方减免一定租金，不得以承租方未及时支付租金，而追究承租方违约责任。而作为承租方，经营确实困...查看全文

问公司因经营困难裁员如何补偿

答

法律分析:公司因经营困难裁员，应当根据员工在本公司的工作年限来进行补偿，每满一年付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半月的工资作为补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问疫情导致还款困难，银行是否起诉？

答

疫情期间，银行可以协商延期还款，根据中国五部委的通知，金融机构应对受疫情影响的人群提供适当倾斜的信贷政策，灵活调整还款安排，延后还款期限。个人创业担保贷款也可展期一年，并继续享受财政贴息支持。...查看全文

问如何理解“公司经营管理发生严重困难”

答

法律分析:“公司经营管理发生严重困难”是指公司的股东会、董事会以及监事等管理层发生严重的矛盾，无法做出有效的决议或者是作出后无法执行的情况。而不是指资金不足的情况。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第一...查看全文

问公司经营困难被解除劳动合同怎么办!

答

被企业解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿金。支付的标准是根据工作年限来算的，工作一年的要支付一个月的工资，工作半年的支付给半个月的工资，工作的年限达到半年不到一年的按照一年来计算。...查看全文

问如何判断公司经营管理发生严重困难

答

公司经营困难，无法召开有效股东会议，董事长冲突无法解决。根据《公司法》，公司可以因章程规定的解散事由、股东会决议、合并或分立需要、被吊销执照等原因解散。如果公司处于严重困难，无法通过其他途径解决，持有公司全部股东表决权10%以上的...查看全文

问公司因经营困难给员工降薪合法吗

答

公司经营有困难,能够给员工降薪吗公司可以在发生经济困难的时候，可以给员工降薪。实践中，公司只能在以下情形中对员工降薪。 1、员工违反公司纪律员工违反公司劳动纪律，公司可以按照制度规定进行处罚降薪。 2、员工无法胜任工作公司...查看全文

问彩礼导致家庭困难应该办理什么证明

答

法律分析:彩礼导致家庭困难应该办理的证明是由村委、街道或者乡镇区属的民政办出具的家庭困难的证明。如果男方婚前给付女方彩礼并导致男方生活困难的，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院应当予以支持。法律依...查看全文