民事诉讼中，原告提起诉讼需预交案件受理费，被告提出反诉需预交反诉费，双方上诉需分别预交费用。预交期内未交费且未申请缓交者将被自动撤诉。诉讼费用由败诉方承担，双方胜败时由法院决定按比例分担。...查看全文

工伤争议是否属于劳动争议 属于劳动争议，《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...查看全文

工伤赔偿纠纷处理方法及赔偿项目：协商赔偿、申请调解、劳动仲裁、提起诉讼。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期待遇、因工死亡待遇、伤残津贴等。工伤赔偿纠纷是工伤职工与用人单位之间的争议，需要妥善处理。...查看全文

工伤赔偿纠纷解决方法及赔偿项目。工伤纠纷可通过协商、调解、劳动仲裁和诉讼解决。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期待遇、因工死亡待遇、伤残津贴等，由工伤保险基金或用人单位支付。工伤赔偿纠纷是常见问题，对工伤劳动者及家属提供帮助。...查看全文

法律分析：一、按工伤协议赔偿是劳动争议吗1、因工伤待遇发生纠纷，主张工伤赔偿属于劳动争议。以下争议属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发...查看全文

主张工伤赔偿属于劳动争议。因工伤待遇发生纠纷必须通过劳动仲裁才能诉讼，这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。而因工伤认定发生纠纷的则可以直接起诉。 工伤赔偿是否属于劳动争议纠纷 1、工伤赔偿属于劳动争议纠纷。因为...查看全文

法律分析：一、工伤赔偿协议纠纷是劳动争议吗1、劳动者与用人单位因为工伤赔偿协议而产生纠纷的，是属于劳动争议。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...查看全文

工伤赔偿属于劳动争议纠纷，需要先进行劳动仲裁，不可直接起诉法院。当事人不满仲裁结果可在规定期限内向法院提起民事诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议可先申请调解，不愿调解可向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉...查看全文

工伤赔偿的争取：由用人单位或者职工先社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，持工伤认定决定书和医疗费用凭证等，向社会保险经办机构申请赔偿，审核通过后，按核定数额发放。...查看全文

法律分析:工伤赔偿的争取:由用人单位或者职工先社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，持工伤认定决定书和医疗费用凭证等，向社会保险经办机构申请赔偿，审核通过后，按核定数额发放。法律依据:《《工伤保险条例...查看全文

法律分析：可以，交通事故起诉期间误工费是在赔偿范围内的。根据规定，因为事故引发的各种费用，包括耽误工作的这部分损失都会被算在给受害人赔偿的数额里的，只要当事人起诉就可以提出要求赔偿这部分，但是费用都是有法定的计算方式而不是由侵害人...查看全文

法律分析：工伤纠纷起算到人民法院，案件受理费每件10元。不过，工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议，劳动争议仲裁是必经程序。劳动争议仲裁不收费。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成...查看全文

1、劳动者与用人单位因为工伤赔偿协议而产生纠纷的，是属于劳动争议。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订...查看全文

工伤赔偿争议处理程序相当复杂,当事人往往弄不明白才来找律师。律师能够受理工伤赔偿争议,但需要满足一定的条件。工伤赔偿不是一步完成的,需要当事人了解每个阶段的一任务和所需准备的材料。在工伤赔偿纠纷中,律师可以帮助当事人代理工伤赔付行...查看全文

1、工伤赔偿属于劳动争议纠纷。因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此，工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁，不可以直接起诉到法院。从更为广义的角度来说，属于民事纠纷，所以在劳动仲裁后，如果当事人对仲裁结果不服，可以...查看全文

法律分析：1、有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳...查看全文

工伤赔偿争议可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，法律依据《劳动争议调解仲裁法》。对不愿调解、调解不成或仲裁裁决不服，可向调解组织申请调解或向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析:因工伤待遇发生纠纷，主张工伤赔偿属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生...查看全文

缴纳费用根据不同案件类型和金额分标准，如财产案件按金额比例交纳，非财产案件按不同情况交纳，知识产权案件按财产案件标准交纳，劳动争议案件每件交纳10元，行政案件按类型交纳。省、自治区、直辖市政府可根据实际情况制定具体标准。...查看全文

1、劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的,诉讼阶段只收十元; 2、《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 3、《诉讼费用交纳办法》(四)劳动案件二审诉讼费劳动争议案...查看全文