违法辞退员工有哪几种情形-法律问答|晖律网

相关法律问题

问违法辞退员工有哪几种情形

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违法辞退员工有下列情形：单位辞退从事接触职业病危害作业，尚未进行离岗前的职业健康检查的员工；辞退在本单位患职业病的员工；或者辞退在医疗期内的员工等。...查看全文

问违法辞退员工有哪几种情形

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法律分析:违法辞退员工有下列情形:单位辞退从事接触职业病危害作业，尚未进行离岗前的职业健康检查的员工；辞退在本单位患职业病的员工；或者辞退在医疗期内的员工等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十...查看全文

法律分析：违法的辞退主要表现为三大类情形：（一）辞退员工事实依据不充分;（二）辞退员工法律依据不准确;（三）辞退员工操作程序不合法。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一...查看全文

问违法辞退员工有哪几种情形

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问违法辞退员工有哪几种情形

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问公司辞退员工合法情形有几种

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公司辞退员工合法情形如下：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责...查看全文

问公务员不得辞退的情形有哪几种

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一、企业年金和住房公积金的贷款企业年金让企业职工的退休生活多了一份保障和选择，这对于很多企业退休人员来说是个好消息。不过，需要注意的是，这是企业自愿交的，并非强制。住房公积金贷款出了很多新规，买房会更加容易。比如说房地...查看全文

问公务员不得辞退的情形有哪几种？

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公务员法规定的不得辞退的情形包括：因公致残、患病或负伤在医疗期内、女性公务员孕期、产假和哺乳期内，以及其他法律和行政法规规定的情形。这些规定旨在保护公务员的合法权益，特别是保护妇女的权益，并防止辞退滥用。...查看全文

问辞退员工有哪些情形

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法律分析:用人单位辞退员工的情形:_x000D_ （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；_x000D_ （二）严重违反用人单位的规章制度的；_x000D_ （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；_x000D...查看全文

问违法分包有哪几种情形

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违法分包有四种情形： 1、分包给不具备相应资质条件单位的； 2、分包未经建设单位认可的； 3、分包建设工程主体结构的； 4、分包单位将其承包的建设工程再分包的。违反法律、行政法规的强制性规定的合同是无效合同。违法分包的合同因为其...查看全文

问违法分包有哪几种情形

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一、违法分包有哪几种情形违法分包主要指：1、总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；2、建设工程总承包合同未约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成...查看全文

问违法分包有哪几种情形

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法律分析:违法分包有四种情形:_x000D_ （一）分包给不具备相应资质条件单位的；_x000D_ （二）分包未经建设单位认可的；_x000D_ （三）分包建设工程主体结构的；_x000D_ （四）分包单位将其承包的建设工...查看全文

问依法辞退员工的情形有哪些

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依法辞退员工的情形包括：(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法追究刑事责任。用人单位如何依法辞退员工用人单位依法辞退...查看全文

问合法辞退员工的情形有哪些

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法律分析:单位合法辞退员工的情形包括员工未通过其试用期的考验；员工严重违反其规章制度；或者员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正的等。法律依据:《...查看全文

问公司违法辞退员工的情形？

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律师分析：单位非法解除劳动合同的情形如下，法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问企业违法辞退员工的情形？

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法律解析：单位非法解除劳动合同的情形如下，法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问企业违法辞退员工的情形？

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律师解答：单位非法解除劳动合同的情形如下，法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文