九级职员的级别为科员，九级职员指的是应征后的职务，机关事业单位新招聘（收）大学本科毕业生见习试用期满，考核合格后，转正定级为科员。...查看全文

法律分析九级职员的级别为科员，九级职员指的是应征后的职务，机关事业单位新招聘（收）大学本科毕业生见习试用期满，考核合格后，转正定级为科员。 法律依据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》的有关规定，事业单位现行的岗位分为：部...查看全文

九级职员的级别为科员,九级职员指的是应征后的职务,机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满,考核合格后,转正定级为科员。      根据《〈事业单位岗...查看全文

法律分析:公务员职务级别如下：国家级正职：一级；国家级副职：二级至四级；省部级正职：四级至八级；省部级副职：六级至十级；厅局级正职：八级至十三级；厅局级副职：十级至十五级；县处级正职：十二级至十八级；县处级副职：十四级至二...查看全文

律师分析： 公务员职务级别如下：国家级正职：一级；国家级副职：二级至四级；省部级正职：四级至八级；省部级副职：六级至十级；厅局级正职：八级至十三级；厅局级副职：十级至十五级；县处级正职：十二级至十八级；县处级副职：十四级至二十级；...查看全文

九级职员的级别为科员,九级职员指的是应征后的职务,机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满,考核合格后,转正定级为科员。      根据《〈事业单位岗...查看全文

国家行政公务员的级别分为十五级，最低的是办事员。      职务与级别的对应关系是:     &nb...查看全文

事业单位的九级职员就是科员。事业单位工作人员，分为专业技术人员和行政管理岗位，事业单位管理岗位叫职员，比如九级职员，八级职员（相当于副科），六级职员（相当于正科）都属于干部身份。行政机关单位就有公务员和事业编干部。 法律依据： 《...查看全文

法律分析：共有七章三十四条。《公务员职务与职级并行规定》内容包括了公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责；不担任领导职务的职级公务...查看全文

法律分析：共有七章三十四条。《公务员职务与职级并行规定》内容包括了公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责；不担任领导职务的职级公务...查看全文

公务员的职级和事业编制人员专业技术职称之间没有明确的对应关系,但可以参照调任时的对应关系以及工资待遇关系来大致对应。公务员四级主任科员大致相当于中级职称专业技术十级岗位。一、公务员的职级分类...查看全文

1、参公职位就是参照公务员法管理单位的职位，即事业单位编制的职位。      2、参公，即参照公务员管理法管理。参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化...查看全文

管理岗位职员九级及以上包括哪些内容 一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任...查看全文

根据职级并行规定第八条、第九条规定:      公务员领导职务、职级对应相应的级别。     &nb...查看全文

事业单位九级职员和八级职员工资差一千左右。      九级十级职员是一般干部,属于人事部门管理,级别只在工资核算时起作用。而八级职员相当于公务员序列里面的副科级...查看全文

管理十级和管理九级一般由单位自己聘任，管理八级以上一般需要组织人事部门任命。一般情况下，大专以上学历刚毕业参加工作转正定级后直接定管理九级。但是，有的单位为区别新录用人员和有工作经历人员的区别，在定级的时候不考虑人员学历，都直接定...查看全文

法律分析：职工想从十级职员升为九级职员的，需要满足这些条件：1、在十级职员岗位上有3年以上的工作经历；2、连续3年考核不低于合格等次；3、能胜任本职工作，经有权部门批准可升为九级。法律依据：_x00...查看全文

一级公务员是国家级正职,公务员领导职务层次与级别的对应关系:1、国家级正职;一级。2、国家级副职;二级至四级。3、省部级正职;四级至八级。4、省部级副职;六级至十级。5、厅局级正职;八级至十三级。6、厅局级副职;十...查看全文

亲亲，您好，17级一般是属于正处级。乡镇科级正职公务员17级分10档、9档、8档、7档， 10档工资至7档工资。...查看全文

法律分析公务员任职定级规定分三种情况：没有工作经历，比如大专毕业生，通常会被任命为科员，定级是二十六级。原先拥有公务员身份，需要参考原职务和级别任职定级。有工作经历，需要参考工龄和有关资历。公务员试用期达到30天，就应当根据相关要...查看全文