劳动争议调解仲裁免费，不需要支付费用。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动局投诉和劳动仲裁都不收费，委员会经费由财政保障。各种劳动争议，包括劳动关系确认、劳动合同履行、工资纠纷等都适用该法。...查看全文

出现劳动争议向劳动局投诉是免费的，劳动局不会收取费用，即使到劳动仲裁机构申请仲裁的，也不需要交纳费用。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关...查看全文

劳动局投诉免费，劳动者可向劳动保障部门投诉侵犯劳动权益。《劳动保障监察条例》明确规定，任何组织或个人可向劳动保障行政部门举报违法行为。劳动保障部门负责宣传法律、监督执行、受理举报投诉并查处违法行为。此外，劳动争议仲裁委员会的仲裁也...查看全文

法律分析：一、去劳动局投诉要费用吗1、去劳动局投诉是不要费用的。如果劳动者的合法劳动权益受到损害，可以去当地的劳动局投诉，不需要交费，而劳动局应当依法受理其投诉，并及时作出处理决定。2、法律依据：《劳动保障...查看全文

劳动仲裁是不是免费的申请劳动仲裁是不要钱的。因为劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，所以当事人在提出仲裁申请时是不需要向仲裁机构缴纳申请费的。且当事人的行为属于劳动仲裁的范围内的，不需要承担劳动仲裁。 一、...查看全文

一、劳动局不作为找哪个部门投诉劳动局 可以向上一级劳动部门投诉。可以向本级人民政府投诉 具体行政行为包括作为和不作为，对劳动监察部门的行政行为不服的，可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。 二、劳...查看全文

这道题目是一道法律类的摘要题。根据题目所给的内容，我们可以得知，当发生劳动争议时，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，...查看全文

律师分析:可以向上一级劳动部门投诉。可以向本级人民政府投诉具体行政行为包括作为和不作为，对劳动监察部门的行政行为不服的，可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。法律依...查看全文

律师分析： 可以向上一级劳动部门投诉。可以向本级人民政府投诉 具体行政行为包括作为和不作为，对劳动监察部门的行政行为不服的，可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析: 不提供，法律援助由司法局提供，如果是劳动争议可到当地的司法局的法律援助中心进行申请，然后到劳动局进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国法律援助条例》 第十条 公民对下列需要代理...查看全文

劳动局投诉是有用的，任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违法行为。劳动者可向行政部门投诉用人单位侵犯劳动权益，举报人的身份将保密并可获得奖励。劳动者还可向劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动局应协助维权，对仲裁...查看全文

劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳...查看全文

律师分析： 劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行...查看全文

律师分析:有用，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。法律依据:《劳动保...查看全文

劳动保障监察是劳动保障行政机关对用人单位遵守劳动法律法规进行监督检查的行政执法活动。投诉后劳动局会派员处理，并依法进行调查、检查，对违法行为进行行政处理或处罚。劳动监察的特征包括执法主体为县级以上劳动行政部门、监察内容为劳动法律规...查看全文

法律解析： 有用，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》第九条 任何组...查看全文

劳动局电话投诉有用吗 劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。 劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单...查看全文

法律分析： 向劳动局投诉有用，根据《劳动保障监察条例》第9条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动...查看全文

律师分析： 有用，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》第九条 任何组...查看全文

法律分析：一、劳动局投诉要钱吗1、到劳动局告是不要钱的。劳动者有权去劳动局投诉，维护其合法的劳动权益。而任何组织或者个人发现用人单位的劳动违法行为后，也可以去劳动局举报。举报、投诉是不收费的。2、法律依据《...查看全文