该段内容讲述的是用人单位和劳动者在社保缴纳方面的规定。如果劳动者出勤满15天,用人单位应该在当月为其缴纳社保。一般情况下,公司会在月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费。如果员工在缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,...查看全文

法律分析:一个月上班不满十五条社保不需要自己缴纳，由用人单位缴纳。劳动者享有选择职业以及享受社会保险和福利的权利，对于养老保险和医疗保险以及失业保险是按照比例由员工和个人分别缴纳，而工伤保险和生育险是企业完全缴纳。...查看全文

一个月上班不满十五条社保不需要自己缴纳，由用人单位缴纳。劳动者享有选择职业以及享受社会保险和福利的权利，对于养老保险和医疗保险以及失业保险是按照比例由员工和个人分别缴纳，而工伤保险和生育险是企业完全缴纳。 ...查看全文

法律分析:上半个月班之后一般是要缴纳社保的。用人单位需要在用工之日起的一个月内为劳动者申报社保登记，并及时为劳动者缴纳各项社保费用，而单位一般是月底进行申报，月中之前及时缴费的。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

社保是当月交当月的，用人单位需在当月15号前为员工缴纳当月社保费，下月15号前缴纳下月社保费。法律依据：用人单位应自用工之日起30日内为员工申请社保登记，非全日制从业人员和个体工商户可直接向社保费征收机构缴纳社保费。《中华人民共和...查看全文

亲亲,您好在职期间,如果一个月上了10天班,五险不是需要员工个人全部承担的,除非您和用人单位签署的不是劳动合同,否则应该由用人单位根据劳动法给您缴纳社保,如果您签署的是劳务合同等,那么由您自己来上社保。还有就是如果您刚入职的情况是...查看全文

个人缴纳社保需前往社保服务点或社保局办理，法律依据为《中华人民共和国社会保险法》。用人单位应在30日内为职工申请社保登记，未登记者需缴纳社保费。个体工商户、非全日制从业人员可直接向社保费征收机构缴费，个人社保号码为身份号码。用人单...查看全文

律师分析： 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此...查看全文

法律分析:社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委...查看全文

一、社保缴费基数 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为： 养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%； 医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%； 失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%； 生育保险单位缴纳0....查看全文

员工上班第一个月没有交社保是违法的。只要双方有劳动关系，就必须缴纳。用人单位应在员工入职后30天内向社会保险机构申请登记。员工的社保费用由用人单位代扣代缴，用人单位应每月向员工说明缴纳情况。...查看全文

律师分析： 依据我国相关法律的规定，出勤不满15天不购买社保是不合法的，为劳动者购买社会保险是用人单位的法定责任，不因考勤情况而不交纳。根据我国《社会保险法》规定第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机...查看全文

单位需为劳动者缴纳社保，即使劳动者自愿不缴纳，单位也需承担责任。单位拒缴社保需补缴并支付滞纳金等。依据《中华人民共和国社会保险法》第84条和第86条，单位未办理社保登记将受罚款，未按时足额缴纳社保费将受滞纳金和罚款。...查看全文

出勤不满15天不上社保是否合法 依据我国相关法律的规定，出勤不满15天不购买社保是不合法的，为劳动者购买社会保险是用人单位的法定责任，不因考勤情况而不交纳。 《中华人民共和国社会保险法》 第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人...查看全文

如果劳动者是在上半月离职的，则当月的社保公司可以不交。如果是在下半月离职的，则当月的社保公司需要交。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保，或者依法为其办理社保和档案的转移手续。    ...查看全文

员工离职时的社保缴纳与入职月份和缴费时间有关。如果员工在公司还未缴费之前离职，则不需要购买当月社保；但如果员工是在公司已缴费之后离职，则需要为其缴纳离职月份的社保。根据劳动合同法规定，离职当月仍存在劳动关系，因此企业应负责为员工缴...查看全文

《退休办理流程》：退休从达到退休当日开始不上班。受理阶段包括齐全材料的即时办理，不齐全材料的补正通知和不予受理决定。审批阶段需在30个工作日内完成，通过需签署意见，未通过需制作不予行政审批决定书。...查看全文

律师分析:你当月辞职出勤天数不足15天，公司是不会给你缴纳社保，因为你当月工资及社保缴费不是在当月发放，需在下个月发放。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三...查看全文

一、社保缴费基数 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为： 养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%； 医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%； 失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%； 生育保险单位缴纳0....查看全文

一、社保缴费基数 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为： 养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%； 医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%； 失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%； 生育保险单位缴纳0....查看全文