在新厂上班被辞退了还能不能回去老厂入职？
如果因工厂搬厂而无过失性辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的补偿。法律依据：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
合同签错了能否修改
合同签错了是可以修改的，须经对方当事人同意，与对方协商一致，不能私自修改。如果对方不同意，则有可能承担因签错带来的不利后果。如果合同错的离谱，继续履行合同显失公平，可以搜集相关证据，诉至法院，请求撤销该合同。
上班七个月未签劳动合同离职七个多月了现在还能申请二倍工资嘛
用人单位超过一个月没签劳动合同，劳动者依法提出辞职书的，能得到双倍工资的赔偿；单位超过一年未签约的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
有些合同签错了怎么处理
有些合同签错了的处理方式为合同双方当事人协商一致之后重新签订合同，或者协商后对合同中签错的内容予以更正，或者达成补充协议对签错的内容进行说明。
有些合同签错了怎么办呢
有些合同签错了的处理方式为合同双方当事人协商一致后重新签订合同，或者协商后对合同中签错的内容进行更正，或者达成补充协议对签错的内容进行说明。
《民法典》第五百四十三条，当事人协商一致，可以变更合同。
