法律分析：劳动关系管理内容：_x000D_ 1、劳动关系主体：我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和劳动者；_x000D_ 2、劳动关系客体：主体的劳动权利和义务共同指向的事物；_x000D_ 3、劳动关系内...查看全文

法律分析:劳动关系管理内容是主体、客体、内容、权利义务。其中主体是用人单位、劳动者、工会。而客体包括主体的劳动权利和义务共同指向的事物。内容包括劳动关系主体依法享有的权利和承担的义务；劳动者权利包括平等就业和职业选择权、取...查看全文

律师解答： 劳动合同管理有以下几项内容：1、劳动合同签订时间；2、确定劳动合同期限的条件；3、劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件；4、试用期的条件和期限。 【法律依据】： 《集体合同规定》 第十六条...查看全文

法律分析： 　　一、劳动合同管理有以下几项内容：1、劳动合同签订时间；2、确定劳动合同期限的条件；3、劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件；4、试用期的条件和期限。 　　二、劳动合同有以下几个特征：（...查看全文

法律解析： 劳动关系是双方的权利义务关系，主要包括劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系和劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社...查看全文

律师分析： 劳动关系是双方的权利义务关系，主要包括劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系和劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社...查看全文

法律分析： 劳动关系是双方的权利义务关系，主要包括劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系和劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社...查看全文

法律分析：1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。 2、此外，与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争...查看全文

法律分析:劳动关系是双方的权利义务关系，主要包括劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系和劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议...查看全文

法律分析:劳动关系管理内容是主体、客体、内容、权利义务等。其中主体是用人单位、劳动者、工会。而客体包括主体的劳动权利和义务共同指向的事物。内容包括劳动关系主体依法享有的权利和承担的义务；劳动者权利包括平等就业和职业选择权、...查看全文

1、按实现劳动过程的方式来划分，劳动关系分为两类： (1)直接实现劳动过程的劳动关系，即用人单位与劳动者建立劳动关系后，由用人单位直接组织劳动者进行生产劳动的形式，当前这一类劳动关系居绝大多数。 (2)间接实现劳动过程的劳动关系，...查看全文

法律分析:企业劳动关系包含以下内容:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务；成立劳动关系的基本原则是合法原则、公平原则、平等自愿原...查看全文

非标准劳动关系，从其主体特殊性分析，包括临时工、非全日工、自雇工、家庭工、轮班工、派遣工以及在我国还有学徒工等。从其内容的特殊性分析，包括非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等。 兼职工的介绍： 一般担...查看全文

劳动关系具有以下特征：1.劳动关系主体之间具有法律上的平等性；2.劳动关系主体之间也具有客观上的隶属属性；3.劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性；4.劳动关系的存在以劳动为目的。...查看全文

本文介绍了非标准劳动关系的形式和内容,包括临时工、非全日制工、自雇工、家庭工、轮班工、派遣工和学徒工等。同时,介绍了一些兼职的情况,并指出用人单位有权与劳动关系立即解除合同。最后,文章阐述了劳动关系成立的条件。...查看全文

企业与员工之间的劳动关系中包含劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权，代表和维持职工合法权益而发生...查看全文

劳动关系管理的内容：1.劳动合同管理制度：劳动合同履行的原则；员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；试用期考察办法...查看全文

劳动合同的档案管理包括：按规定整理收集的人事档案材料，分类、编号、排架在职和离退休人员档案；建立登记和统计制度，制作各类档案名册；每半年检查核对档案，确保档号与档案名册编号一致，并及时解决问题。其他内容不详。...查看全文

法律解析： 1.夫妻双方自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致，可以到民政部门办理离婚登记；2.重婚或者与他人同居；3.实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；4.有赌博、吸毒等恶习屡教不改；5.因感情不和分居满两...查看全文

律师解答： 1.夫妻双方自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致，可以到民政部门办理离婚登记；2.重婚或者与他人同居；3.实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；4.有赌博、吸毒等恶习屡教不改；5.因感情不和分居满两...查看全文