遇险工地无人救援，请求哪个部门理会？-法律问答|晖律网

遇险工地无人救援，请求哪个部门理会？

回答于2024-04-26 阅读（2169）

律师回答

摘要：本文介绍了在工地受伤后如何进行工伤认定和赔偿。具体流程包括向人力资源和社会保障局申请工伤认定、进行劳动能力鉴定并确定赔偿金额,以及可以先申请劳动仲裁确认劳动关系,再进行工伤认定和赔偿。对于没有劳动合同或其他证明存在劳动关系的证据的情况,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系,再进行工伤认定和赔偿。

在工地受伤后,工地方向当地人力资源和社会保障局寻求帮助。人力资源和社会保障局负责处理工伤或搜集与雇佣关系相关的证据、医疗费用单据和病例等,并将其提交至法院进行起诉。
一、工伤认定流程
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
二、农民工在工地受伤老板不管如何处理
农民工可以自受伤事故发生之日起一年内向工地所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定。同时需提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。农名工伤情稳定后，严重伤残的，可以向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。申请时需提供工伤认定决定及工伤医疗相关资料。只有确定具体的残疾等级，才能确定具体的赔偿金额。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可以确定具体的赔偿金额。此时，农民工与用人单位协商工伤赔偿；协商不成的，可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
三、老板干活受伤不管怎么办
在工地干活受伤，即使没有劳动合同，但是存在事实劳动关系，属于工伤。如果公司不赔偿医药费，可以申请劳动仲裁。
可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗，保留医疗单据和相关证据，之后可以委托律师起诉处理，要求对方承担赔偿责任。

延伸阅读

结语：工人在工地受伤后，可以寻求人力资源和社会保障局的帮助进行工伤认定。如果公司不处理工伤，受伤者或其近亲属可以在一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。同时，也可以先申请劳动能力鉴定，并根据不同伤残等级获得相应的补偿。如果公司不管如何处理，受伤者可以自受伤事故发生之日起一年内向工地所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并提交相关材料。之后，可以确定具体的赔偿金额并协商处理或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章劳动能力鉴定第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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