续签合同是赔偿n还是n+1-法律问答|晖律网

相关法律问题

问外企公司不续签合同是赔偿n还是n+1

一、公司不续签合同怎么赔偿n+1 1、公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经...查看全文

问合同到期不续签应该赔n还是n+1

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第一次劳动合同到期，公司不再续签的，应当支付经济补偿金，即N。第二次以上劳动合同到期，公司决定不再续签的，属于违法终止，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金，即2N。1是在用人单位合同未到期而解除合同时，且未提前30天通知劳动者时，而...查看全文

问公司不续签赔偿标准n+1还是n

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法律分析：一、公司不续签赔偿标准n+1还是n?用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付...查看全文

问裁员赔偿n+1还是n

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公司裁员赔偿是否为2n还是n+1，取决于公司是否提前30天通知。如果公司未提前通知劳动者，根据劳动合同法规定，应支付经济补偿金的两倍。合法裁员的步骤包括提前通知工会或全体职工，提出裁员方案并征求意见，报告劳动行政部门并听取意见，最...查看全文

问不续签合同赔偿金n+1

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法律分析：1、公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。 2、法律依据...查看全文

问n++1赔偿n是什么

答

一、N+1补偿是什么意思 1、N+1赔偿,是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿,N是指经济补偿的时间,...查看全文

问离职补偿是n还是n+1

答

一、离职补偿n+1是什么意思 1、n+1中的n指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿。所谓的+1,是指用人单位解除...查看全文

问劳动合同到期了，公司不续签是N+1还是N

答

单位解除劳动合同后，维权方式有：1.协商解决，签署离职证明或解除劳动合同协议；2.向劳动监察大队、劳动局举报、调解；3.向劳动仲裁委申请仲裁，不满意可向法院起诉。...查看全文

问赔偿 n+1 n+2

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法律分析：一级伤残：可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。二级伤残：可以获得赔偿限额内80%的赔偿金。三级伤残：可以获得赔偿限额内70%的赔偿金。四级伤残：可以获得赔偿限额内60%的赔偿金。...查看全文

问赔偿 n+1 n+2

答

问合同期间被辞退是n还是n+1

答

劳动合同法补偿金赔偿标准是根据双方离职原因而定，其中2N意味着双倍补偿，包括双方协商离职、无过错解雇、经济性裁员、企业违法导致员工离职、非劳动者原因导致合同终止以及企业单方面终止合同。具体的劳动合同法补偿金赔偿标准需要根据具体情况...查看全文

问n+1赔偿中的n

答

是《劳动合同法》中的规定。N+1补偿指的是用人单位未按规定与劳动者解除劳动合同时，需要向劳动者进行经济补偿。N是指每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资)的...查看全文

问裁员赔偿2n还是n+1

答

辞退员工的正规补偿是多少N+1，还是2N，还是2N+1 是否补偿要根据具体的情况定论： 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔...查看全文

问劳动合同不续签如何赔偿n+1

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裁员赔偿n+1是什么意思结合劳动合同法的相关规定，N实际为工作年限的代称，正常情况下的经济补偿为N。仅有三种法定情形解除合同，且未提前30日通知劳动者的，经济补偿为N+1。违法解除劳动合同赔偿金为2N。N、N+1、2N分别适用不同...查看全文

问公司不续签合同怎么赔偿n+1

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法律分析：一、公司不续签合同怎么赔偿n+11、公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，...查看全文

问公司不续签合同怎么赔偿n+1

答

法律分析:公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。...查看全文

问n+1是赔偿金还是补偿金

答

一、N+1补偿是什么意思 1、N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资。具体的计算标准如下：...查看全文

问合同不续签怎么补偿n+1

答

一、合同不续签怎么补偿n＋1用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金N加1，就是工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动...查看全文

问合同不续签怎么补偿 n+1

答

法律分析：对于合同到期不续签怎么写辞职报告这个问题，离职写辞职报告只要把原因写明白就可以了，而且如果是合同到期的话，劳动者是可以不写离职合同的，因为续约主要是在于劳动者，公司不能强制劳动者进行续约，这一点需要明白。...查看全文

问合同不续签怎么补偿 n+1

答

法律分析：对于合同到期不续签怎么写辞职报告这个问题，离职写辞职报告只要把原因写明白就可以了，而且如果是合同到期的话，劳动者是可以不写离职合同的，因为续约主要是在于劳动者，公司不能强制劳动者进行续约，这一点需要明白。【法律依据...查看全文