薪资最晚多久发放合法？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问薪资最晚多久发放合法？

法律解析：一般推迟多久工资发放为违法单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。【法律依据】：《中华...查看全文

问工资最晚多久发放合法

一般推迟多久工资发放为违法单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级...查看全文

问劳动法规定工资发放最晚多久

答

工资延迟发放最迟不得超过30天,一般推迟超过三十天发放工资为违法。非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。如果用人单位确实遇到困难，经报当地劳动部门批准，...查看全文

问薪资最晚拖欠多久违法？

答

法律解析：拖欠超过30天就违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付既包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构...查看全文

问薪资最晚拖欠多久违法？

答

律师解答：拖欠超过30天就违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付既包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构...查看全文

问辞退后最晚多久应发放工资？

答

被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。最迟不得超过一个月。依据《工资支付暂行条例》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或...查看全文

问离职后最晚多久发工资

答

法律分析:离职后最晚不会超过一个月，一般不是马上就会发，需要给予一定的期限。通常都是在办理完工作交接之后进行发放。法律规定用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。法律依据:...查看全文

问离职后最晚多久发工资

答

律师解析：法律没有规定离职后最晚多久发工资。法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。实践中一般离职后最晚一个月内支付工资。【法律依据】《劳动合同法》第50条，用人单位应当在...查看全文

问辞退后最晚多久发工资

答

法律分析：被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。最迟不得超过一个月。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：_x000D_ _x000D_...查看全文

问离职多久发薪资才合法？

答

律师解答：一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。【法律依据】： ...查看全文

问工资晚发多久是违法的？

答

公司工资晚发了几天不违反《劳动法》，只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资，不属于拖欠工资就是不违法《劳动法》规定的。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资拖欠多长时间...查看全文

问晚发工资多久才算违法

答

法律分析：一般推迟超过三十天发放工资为违法。《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:(—）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒...查看全文

问薪资跨月发放合法吗？

答

法律解析：公司隔月发工资按说是不合法的。我们目前的发薪方式就有这么几种，一是上发薪，即当月发当月的工资；二是下发薪，即当月发的工资未上个月劳动所得；三是非全日制工作，一般最晚两周一发薪。希望能够帮上你，祝你顺利！【法律依据】...查看全文

问薪资次月发放合法吗？

答

法律解析：是不合法的，劳动法有规定,工资不能超过15天发放,超过十天要按原来的150%补偿.不过很多公司都会晚发放工资,每个公司都不一样啦,公司有公司的规定,有发就可以了，为这个去告公司不划算没必要。【法律依据】：《中华人...查看全文

问试用期辞退后最晚多久发工资

答

试用期辞退后最晚一个月发工资。用人单位应当在解除劳动合同时立即支付全部工资，但实际情况是大多数单位会与下个工资支付日同时发放。工资必须按照用人单位和劳动者约定的日期支付。...查看全文

问工资最迟可以多久发放

答

法律分析：最迟可以晚30天发放。如果用人单位确实遇到困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟30天发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文

问员工病假最长可以请多久,薪资怎么发放

答

法律解析：企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定，第二条，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作...查看全文

问晚上会发薪资吗？

答

法律解析：会到的，单位会计把支票交到银行后，什么时候工资到你卡里，就由银行决定，现在网上银行一般是在晚上十点左右可能就会延迟到账，而有的网上银行是全天二十四小时实时到账的。有时候是银行下班后，银行内部应该可以设置发放时间的，所以...查看全文

问晚上会发薪资吗？

答

问房屋公积金贷款最晚多久会开始发放？

答

公积金贷款一般在一个月以内发放。具体放款时间，以实际情况为准，根据个人材料是否完全准备等，一般可在一个月内放款。根据《住房公积金管理条例》规定，缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请...查看全文