工资最迟可以多久发放-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资最多可以延迟多久发放

法律分析：一般推迟多久工资发放为违法单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。【法...查看全文

问员工辞职到期后工资最迟多久发放

离职后最晚什么时候发工资？劳动法未规定离职结算工资期限，一般应一次性结清。各地可根据规定执行，如深圳规定，解除劳动关系后三个工作日内结清工资。离职结算时间由双方商定，逾期不支付属于拖欠，员工可向劳动部门求助。劳动法要求工资按劳分配...查看全文

问员工辞职后工资发放时间最长可延迟多久？

答

1、员工辞职后工资发放时间一般是在办理离职手续的时候，具体的发放日期，按照公司的规章制度由劳动合同来约定。2、根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日...查看全文

问延迟发放工资多久是违法

答

一般推迟多久工资发放为违法单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级...查看全文

问延迟发工资多久可以告他

答

法律分析：延迟发工资一个月可以告他。如果用人的单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，应当按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下向员工赔偿，由劳动行政部门进行监督。法律依据：_x000D_ 《劳动合...查看全文

问农民工工资最迟发放时间

答

拖欠民工工资的主体是企业，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有规定：1、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。...查看全文

问农民工工资最迟发放时间

答

一、农民工工资的支付时间是什么时候农民工工资支付时间由用人单位和农民工协商确定，并且以书面形式载明。用人单位要按约定时间支付工资，否则就构成拖欠工资。《保障农民工工资支付条例》第十二条用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法...查看全文

问退休工资最迟几号发放

答

退休金发放时间规定及领取标准：退休金一般在每月15日至20日发放，但可能会因特殊情况延后。基础养老金按缴费年限和平均工资计算，个人账户养老金按储存额计算，过渡性养老金按缴费年限和平均缴费工资计算。过渡性调节金只对20XX年以前退休...查看全文

问退休工资最迟几号发放

答

1、退休工资最迟每月10号发放。 2、退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取，企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执...查看全文

问工资最晚多久发放合法

答

问一般推迟多久工资发放为违法

答

单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位...查看全文

问工资延迟发放？

答

律师分析： 1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。 2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。【法律依据】： ...查看全文

问员工病假最长可以请多久,工资怎么发放？

答

律师分析：企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定，第二条，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作...查看全文

问员工病假最长可以请多久,工资怎么发放

答

根据相关规定，员工在公司的在职时间决定了其患病或非因工受伤的医疗期，范围从三个月至二十四个月不等。在此期间，员工可以请病假最长达24个月，但需提供医院开具的病假条。而在病假期间，员工的工资将按不低于最低工资标准的80%来计算。...查看全文

问延迟发放工资申请仲裁需要多久

答

不发工资劳动仲裁一般在四十五日内解决,最长不会超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行。...查看全文

问延迟发工资多久可以申请补偿金

答

如果雇主超过合同规定的工资发放日期仍未支付工资，这被视为拖欠工资行为，违反了《劳动法》。受到拖欠工资的劳动者可以向劳动行政部门投诉。一旦接到投诉，劳动行政部门将对其进行调查，若投诉属实，相关部门会责令雇主支付相应工资，并可以要求雇...查看全文

问员工病假最长可以请多久,薪资怎么发放

答

法律解析：企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定，第二条，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作...查看全文

问工资是否可以延迟一个月发放？

答

公司延迟发放工资且未经劳动者同意属违法行为。但在生产经营困难、资金周转困难情况下，经工会同意后可暂时延期支付工资，最长限制由劳动行政部门确定。延期支付工资需告知全体劳动者，并向主管部门备案，无主管部门则向市、区、县劳动保障行政部门...查看全文

问工资迟迟未发放：怎么办？

答

如何应对老板拖欠工资问题？1、申请支付令；2、申请劳动仲裁，如仲裁失败可向法院提起诉讼；3、继续上班但可以以拖欠工资为由被迫辞职并要求经济补偿金。...查看全文

问工资迟发多久算拖欠

答

法律分析：工资迟发一个月算拖欠，因为根据《劳动合同法》，规定了，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。法律依据：《中华...查看全文