交通事故责任认定后的赔偿比例划分：保险公司在责任范围内赔偿，有过错的一方承担赔偿责任，双方有过错按比例分担。机动车无过错时，最多承担10%的赔偿责任。...查看全文

工伤责任怎么进行划分 工伤是不存在责任划分的，属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括： (一)治(医)疗费。　　 (二)住院伙食补助费。　　 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具...查看全文

法律分析： 工地工伤责任划分，关键是要区分伤亡事故是过失还是故意行为所致。若伤亡事故是过失行为所致的，劳动者不需要承担责任，用人单位交纳社会保险的，享受保险待遇。但若是故意行为所致，劳动者自己承担责任。 法律依据 《工伤保险条例》...查看全文

律师分析： 在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则，即因为职工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。这是说在工厂有营业执照的情况下。没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系...查看全文

法律分析:交通事故责任认定划分标准:_x000D_ 1、只有一方有过错的，那么由这一方承担全部责任；_x000D_ 2、多方有过错的，根据过错大小划分责任；_x000D_ 3、各方均无过错的，属于交通意外事故的，各方均无责...查看全文

人身损害赔偿和工伤赔偿的计算标准和内容包括医疗费、伤残赔偿金、误工费等。人体损伤致残程度划分为10个等级，根据组织器官结构破坏、功能障碍和对医疗护理的依赖程度进行评定。...查看全文

律师解答： 工伤是指在工作期间，因工作原因造成的身体损害或者疾病，包括职业病和职业损伤。在发生工伤后，需要对工伤责任进行认定，以确定雇主应承担的责任和相关费用。而工伤责任认定标准是用于判断雇主是否应对员工发生的工伤负责的标准。我国...查看全文

律师分析： 工伤是指在工作期间，因工作原因造成的身体损害或者疾病，包括职业病和职业损伤。在发生工伤后，需要对工伤责任进行认定，以确定雇主应承担的责任和相关费用。而工伤责任认定标准是用于判断雇主是否应对员工发生的工伤负责的标准。我国...查看全文

法律解析： 工伤是指在工作期间，因工作原因造成的身体损害或者疾病，包括职业病和职业损伤。在发生工伤后，需要对工伤责任进行认定，以确定雇主应承担的责任和相关费用。而工伤责任认定标准是用于判断雇主是否应对员工发生的工伤负责的标准。我国...查看全文

工伤责任不需要划分，工伤赔偿项目包括医疗费、伙食补助、交通费等，具体金额根据实际情况确定。劳动者需证明劳动关系存在，如劳动合同、工资条等。未参加工伤保险时，用人单位承担工伤待遇；参加工伤保险时，单位也应承担部分待遇。工伤认定、劳动...查看全文

律师分析： 工伤中的交通事故责任这么认定：1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要...查看全文

工伤责任划分：工伤不存在责任划分，需申请工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿项目包括治疗费、伙食补助、交通费等，金额根据实际情况确定。劳动关系证明是工伤认定的前提条件，证据包括劳动合同、工作证等。未参保情况下，用人单位承担工伤待遇；参保情...查看全文

律师分析： （一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交...查看全文

法律解析： （一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交...查看全文

法律分析:（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，...查看全文

本文介绍了追尾责任划分标准和交通事故责任认定规定。根据《道路交通安全法实施条例》第九十一条和第九十三条的规定,公安机关交通管理部门应根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。若一辆车在正...查看全文

（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的...查看全文

工伤赔偿适用无过错责任原则，即使职工违反操作规程，用人单位仍要承担赔偿责任。工厂有营业执照，无需劳动合同，但可通过其他证明（工资条、工作证等）证明存在事实劳动关系。单位需在事故发生后30日内申报，否则个人可在一年内直接向社保局申报...查看全文

车祸二次伤害责任划分：第一种情况下，第二辆车属于意外，第一辆车负事故责任；第二种情况下，对第一辆和第二辆车驾驶员责任的认定存在争议。具体情况：如果第一次后当事人不知撞人，构成交通肇事罪；如果知道撞人且二次碾压，构成故意杀人罪；如果...查看全文

交通事故对等责任可申请工伤认定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工作时间内、工作场所内、上下班途中因交通事故受伤，无论责任归属如何，都可认定为工伤。工伤认定申请需在事故发生后30日内提出，若单位未提出申请，工伤职工及其直系亲属...查看全文