法律分析： 工地工伤责任划分，关键是要区分伤亡事故是过失还是故意行为所致。若伤亡事故是过失行为所致的，劳动者不需要承担责任，用人单位交纳社会保险的，享受保险待遇。但若是故意行为所致，劳动者自己承担责任。 法律依据 《工伤保险条例》...查看全文

工伤赔偿适用无过错责任原则，即使职工违反操作规程，用人单位仍要承担赔偿责任。工厂有营业执照，无需劳动合同，但可通过其他证明（工资条、工作证等）证明存在事实劳动关系。单位需在事故发生后30日内申报，否则个人可在一年内直接向社保局申报...查看全文

工伤责任怎么进行划分 工伤是不存在责任划分的，属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括： (一)治(医)疗费。　　 (二)住院伙食补助费。　　 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具...查看全文

人身损害赔偿和工伤赔偿的计算标准和内容包括医疗费、伤残赔偿金、误工费等。人体损伤致残程度划分为10个等级，根据组织器官结构破坏、功能障碍和对医疗护理的依赖程度进行评定。...查看全文

律师分析： 工地工伤责任划分标准主要是区分是过失还是故意。无过失责任指的是劳动者在各种的伤害事故当中，只要不是本人的故意行为所导致的，就应该获得规定标准的补偿，只要是事故发生了，不论是谁的过错，无论责任在哪一方，原则上受害者都是可...查看全文

律师分析： 在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则，即使因为职工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤...查看全文

律师解答： 在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则，即因为职工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。这是说在工厂有营业执照的情况下。没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系...查看全文

工地工伤责任划分标准主要是区分是过失还是故意。无过失责任指的是劳动者在各种的伤害事故当中，只要不是本人的故意行为所导致的，就应该获得规定标准的补偿，只要是事故发生了，不论是谁的过错，无论责任在哪一方，原则上受害者都是可以得到赔偿的...查看全文

法律解析： 在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则，即使因为职工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤...查看全文

工伤责任不需要划分，工伤赔偿项目包括医疗费、伙食补助、交通费等，具体金额根据实际情况确定。劳动者需证明劳动关系存在，如劳动合同、工资条等。未参加工伤保险时，用人单位承担工伤待遇；参加工伤保险时，单位也应承担部分待遇。工伤认定、劳动...查看全文

在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害...查看全文

律师分析： 在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、...查看全文

法律分析:在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运...查看全文

工地工伤责任划分标准主要是区分是过失还是故意。无过失责任指的是劳动者在各种的伤害事故当中，只要不是本人的故意行为所导致的，就应该获得规定标准的补偿，只要是事故发生了，不论是雇主还是雇员是否存在着过错，无论责任是在哪一方，原则上受害...查看全文

律师分析： 工地工伤责任划分标准主要是区分是过失还是故意。无过失责任指的是劳动者在各种的伤害事故当中，只要不是本人的故意行为所导致的，就应该获得规定标准的补偿，只要是事故发生了，不论是雇主还是雇员是否存在着过错，无论责任是在哪一方...查看全文

工伤赔偿责任：有工伤保险时，由保险和用人单位承担；无保险时，全部责任由用人单位负担。工伤保险基金支付医疗费、康复费等费用，用人单位支付工资福利、伤残津贴等。...查看全文

一、工伤责任怎么划分标准1、直接责任者：其行为与工伤事故发生有必然因果关系的人，如操作者违反安全操作规程，当班主管、工段长、班长违章指挥或强令冒险作业；维修人员检修后设备漏电等；输送、运转等设备维修人员违反安全操作规程...查看全文

律师分析:吊车的指挥人、工人的雇佣单位、工地均有责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费...查看全文

工地生伤亡事故责任归属需根据调查结果确定。工伤可申请工伤认定，由用人单位和工伤保险基金共同赔偿。如形成雇佣关系，雇主承担赔偿责任。工伤骨折老板不管，可建议起诉处理。一年内可向人社局提出工伤认定申请，获得工伤保险待遇。若用人单位未购...查看全文

如果要是承包关系，那么承包方施工承建方有责任，如果要是承揽或定作关系的劳务关系，则由承揽方承责。除了由受伤人提起诉讼由其承担连带责任。按照规定，土地承包经营权互换、转让的，当事人可以向登记机构申请登记；未经登记，不得对抗善意第三人...查看全文