劳动者在上班时间受伤，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤。如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...查看全文

上下班途中发生交通事故且非本人主要责任的意外可认定为工伤。工伤认定的前提是合理时间和合理路线。例如，在顺路买菜时发生意外也可认定为工伤。工伤保险条例规定，用人单位应承担赔偿责任，若未购买工伤保险或拒绝承担责任，可向劳动仲裁委员会提...查看全文

律师分析： 上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤的不认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下...查看全文

法律分析： 上班途中受伤如果属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 法...查看全文

法律分析：不算工伤，属于醉酒造成的不能认定为工伤，其他因为完成工作任务造成受伤可以认定工伤。职工在工作中或工作前饮用酒类食品，工作中受酒精作用影响，行为处于非正常状态，由于本人的行为造成伤亡的，可视为醉酒，用人单位不承担工伤赔偿责...查看全文

上班期间受伤了是否能算工伤，需根据情况而定： 1、劳动者在上班时间受伤，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤； 2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤。 工伤的...查看全文

不算工伤，属于醉酒造成的不能认定为工伤，其他因为完成工作任务造成受伤可以认定工伤。职工在工作中或工作前饮用酒类食品，工作中受酒精作用影响，行为处于非正常状态，由于本人的行为造成伤亡的，可视为醉酒，用人单位不承担工伤赔偿责任。 职工...查看全文

法律分析： 　　一、如果确是在下班途中发生的交通事故，且其本人对于该交通事故不承担主要责任的，是可以认定为工伤。 　　二、《工伤保险条例》 　　第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所...查看全文

上班两天受伤算工伤，只要是在工作时间工作场所，并且是因为工作方面所导致的原因，受到的伤害。在我国《工伤保险条例》当中，对于劳动者能够成功的认定工伤的范围作出了一系列的规制，有一些应当认定和视为工伤的具体情形。...查看全文

法律分析:劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。法律依...查看全文

法律分析： 上班途中受伤如果属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 法...查看全文

一、上班时间受伤算不算工伤 1、劳动者在上班时间受伤，如果是在用人单位内因工受伤，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，算工伤。如果不是在用人单位内、与工作原因无关的，则不算工伤。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条 ，职工...查看全文

法律分析：一、非上班地点受伤算不算工伤？非上班地点受伤是否算工伤需要根据其是否满足工伤的条件来确定，根据法律规定，因公外出期间因工作原因受伤或者上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，是可以认定为工伤的。...查看全文

一、在上班时间受伤算不算工伤 1、劳动者在上班时间受伤，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤。如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤。 2、法律依据：《工伤保险条例...查看全文

上下班途中受伤算不算工伤 根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。 工伤被认定为上下班途中的情形 《最高人民法院关于审理工伤...查看全文

律师解答： 我国的工伤保险条例规定，在公司上班受伤是否算工伤，不在于伤情是否严重，关键在于是否符合工伤认定条件。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有...查看全文

我国的工伤保险条例规定，在公司上班受伤是否算工伤，不在于伤情是否严重，关键在于是否符合工伤认定条件。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或...查看全文

一、法律规定上班受伤算不算工伤？ 劳动者在上班时间受伤，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤。不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有...查看全文

上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤的不认定为工伤。 在上班路上摔伤是否算工伤，上班的路上摔伤算不算工伤 ...查看全文

律师分析： 劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于 工伤 。 因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。 走路上...查看全文