作为央企也不能随便辞退员工的，央企实际上是由国家直接领导的企业，央企的经营政策跟社会主义经济制度及相应的法律条例都是吻合的，包括在劳动关系方面的法条，中央企业反而应该带头做好榜样，违法辞退员工也要按照工作年限支付赔偿金。...查看全文

法律分析： 中国共产党中央委员会的职能如下： 1、召集全国代表大会。中国共产党全国代表大会每五年举行一次，由中央委员会召集。中央委员会认为有必要，或者有三分之一以上的省一级组织提出要求，全国代表大会可以提前举行；如无非常情况，不得...查看全文

作为央企也不能随便辞退员工的，央企实际上是由国家直接领导的企业，央企的经营政策跟社会主义经济制度及相应的法律条例都是吻合的，包括在劳动关系方面的法条，中央企业反而应该带头做好榜样，违法辞退员工也要按照工作年限支付赔偿金。...查看全文

法律分析：1.从上属单位来说:属国务院国资委管辖的是央企，而其他的国企由地方国资委管辖。 2.从规模大小来说:央企规模普遍较大，就世界五百强来说，上榜国有企业大多为央企。法律依据：《中华人民共和国企业国有资产法》 第四十条 企业...查看全文

企业裁员的法定条件是，1、裁员二十人以上或不足二十人占比为总数百分之十以上；2、提前三十日说明情况并听取意见；3、向劳动行政部门报告方案；4、破产重整、经营严重困难、因企业经营方式调整变更劳动合同仍需裁员等情形；5、签订较长固定期...查看全文

法律分析：1、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 2、用人...查看全文

企业裁员应符合的条件有： 用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 用人单位生产经营发生严重困难的； 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，...查看全文

央企可以裁员，但是要减员必须有合理的理由，同时具有合理的退养办法，如果用人单位违法辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿的标准是以辞退前十二个月平均工资进行计算的，工作满一年支付一个月工资。...查看全文

国营企业改制买断工龄政策是什么 劳动者须明确的知道“买断工龄”是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条)；“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”(72条)。可见，企业必须与...查看全文

央企员工退休工资标准 1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资...查看全文

《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位不得裁员的情形包括：未进行离岗前职业健康检查的从事职业病危害作业的劳动者；在本单位患职业病或因工负伤丧失劳动能力的劳动者；在医疗期内的患病或非因工负伤的劳动者；女职工在孕期、产期、哺乳期的；连...查看全文

律师分析： 企业经济性裁员法律规定有：1、用人单位裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，需要向工会或者全体职工说明情况，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告；2、用人单位在六个月内重新招用人员的，应当通...查看全文

企业经济性裁员需符合法定情形，包括企业破产重整、生产经营困难、转产技术革新、经营方式调整等，同时需提前30天向工会或全体员工说明情况，并听取他们的意见后，经劳动行政部门报告批准，方可裁员。...查看全文

央企职工属于企业编制,央企是由中央人民政府或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责,领导团队由中央直接管理或委托中组部、国资委或其他等中央部委管理的国有独资或国有控股企业,是国民经济的重要支柱。企业编制通常在事业单位中,有两种情况...查看全文

单位裁员的补偿金计算方法及合法裁员程序。经济补偿金根据工作年限和工资标准计算，按劳动合同法规定支付。违法裁员需支付赔偿金，为经济补偿标准的二倍。合法裁员程序包括提前通知工会或职工、提出裁减方案、征求意见并修改、报告劳动行政部门、公...查看全文

法律分析：党内法律法规主要有：中国共产党党徽党旗条例、中国共产党组织工作条例、中国共产党地方组织选举工作条例、中国共产党章程、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党组织处理规定、中国共产党基层组织选...查看全文

法律分析：工作：培养、锻炼党的高级干部。中央书记处实行集体领导和个人分工负责的制度。 中国共产党中央书记处书记是中国共产党中央书记处的成员。中共十三大党章修正案规定。中央书记处由书记若干人。 法律依据 《中国共产党党内法规制定条...查看全文

法律分析：党内法律法规主要有：中国共产党党徽党旗条例、中国共产党组织工作条例、中国共产党地方组织选举工作条例、中国共产党章程、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党组织处理规定、中国共产党基层组织选...查看全文

特殊人群的保护，法律规定了不得裁减的人员，包括未进行职业健康检查的从事职业病危害作业的劳动者、患职业病或因工负伤丧失劳动能力的、在医疗期内的患病者、女职工孕期、产期、哺乳期的、连续工作满十五年但离退休不足五年的，以及其他法律规定的...查看全文

单位可以随便辞退员工吗 一般情况下，用人单位是不能随意辞退员工的，必须有法定的理由，才能辞退员工。 公司可以随便辞退员工吗 不可以。辞退员工需要严格遵守法定程序，否则属于违法解除，需要支付经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文