法律分析:保洁公司劳动合同具体的内容如下：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作...查看全文

律师分析： 保洁公司劳动合同具体的内容如下： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假...查看全文

律师解答： 保洁公司劳动合同具体的内容如下： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假...查看全文

法律分析：律师解析 违法。未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，如果解除劳动合同的，可以同时主张经济补偿。若因此与用人单位发生纠纷的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...查看全文

法律分析：根据劳动合同法实施条例规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”已经超过退休年龄的员工在单位工作，不属于劳动关系，一般以雇佣关系处理。员工和单位签署的并不是劳动合同，可以是返聘协议，也可以是就业协议...查看全文

法律分析：一、保安保洁签劳务合同还是劳动合同1、保安保洁所签的是劳动合同。劳务关系是一种传统的经济社会关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一方向另一方提供劳务，另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务...查看全文

清洁公司员工劳动合同的注意事项：合同内容需包括岗位、工作时间、报酬等主要条款；期限、双方各执一份；应包含单位名称、法定代表人、员工信息、工作地点、休假、保险等条款；可约定试用期、培训、保密、福利等事项。签订劳动合同原则：平等自愿、...查看全文

律师分析： 劳动合同书应当包括以下内容：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（...查看全文

法律分析:劳动合同具体内容包括:_x000D_ 1、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；_x000D_ 2、社会保险；_x000D_ 3、劳动报酬；_x000D_ 4、工作时间和休息休假；_x000D_ 5、工作内容和工作地...查看全文

法律分析:劳动合同书应当包括以下内容：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休...查看全文

法律分析:不可以。不签订劳动合同是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，...查看全文

劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。...查看全文

劳动合同终止与退休年龄相关，超过退休年龄的员工不属于劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同适用于企业、个体经济组织及其劳动者，国家机关、事业组织、社会团体及其劳动者也适用。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议...查看全文

违法。未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，如果解除劳动合同的，可以同时主张经济补偿。若因此与用人单位发生纠纷的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 法律...查看全文

法律分析：保洁公司没有给员工签劳动合同的维权方式有： 1.协商(和解) (1)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。 (2)经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将...查看全文

保洁公司没有给员工签劳动合同的维权方式有：1.协商(和解)(1)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。(2)经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的...查看全文

劳动合同内容包括必备条款和协商约定两方面。必备条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件等。合同内容需遵循法律规定，注意格式和书写内容的准确性，积极准备相关资料。...查看全文

劳动合同的主旨是介绍劳动合同的内容和必备条款。劳动合同的内容包括必备条款和协商约定的内容。必备条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律以及劳动合同终止的条件。遵守劳动合同的法定形式和规定的条款对于解决...查看全文

法律分析:劳动合同应当具备以下条款:劳动者和用人单位基本信息；劳动报酬；社会保险；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系...查看全文

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 1.双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...查看全文