公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。
不签劳动合同的后果是怎样
一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。
二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。
三、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿
如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动合同，必须提前30日书面通知单位，否则就是违法解除劳动合同，造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。如果劳动合同约定了员工提前解除劳动合同的违约责任，单位也可以依法要求员工承担为违约责任(如违约金等)。但是，如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除劳动合同，而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。
四、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。
商业秘密的构成要件之一，是单位必须对所谓商业秘密采取了一定的保密措施。而在劳动合同中约定保密条款或者签订专门的保密协议，是对商业秘密采取保密措施的表现形式之一。如果没有签订保密条款或者保密协议，明确保密的范围和法律责任，单位就难以证明哪些属于商业秘密，是否已对其主张的所谓商业秘密采取了保密措施，从而有可能不被认定为商业秘密。这对企业的发展，是非常不利的。
五、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任
如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。
六、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚
用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。
公司没签劳动合同去哪里举报
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
公司没签劳动合同去哪里举报
公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。 不签劳动合同的后果是怎样 一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员...查看全文
未签劳动合同去哪里举报
法律分析：一、未签劳动合同去哪里举报用人单位不签劳动合同，劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系...查看全文
不签劳动合同去哪里举报
法律分析：一、不签劳动合同去哪里举报如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定。用...查看全文
在哪里举报公司不签劳动合同
法律分析:单位不签合同，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报。 单位聘用劳动者应当依法签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据...查看全文
在哪里举报公司不签劳动合同
法律分析：一、在哪里举报公司不签劳动合同1、在当地的劳动行政部门举报公司不签劳动合同。签订书面劳动合同需要在用工之日起的一个月内。根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。...查看全文
在哪里举报公司不签劳动合同？
律师分析： 单位不签合同，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报。 单位聘用劳动者应当依法签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文
没有签劳动合同被解雇去哪里举报
法律分析：没有签订劳动合同情况下，辞退员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉，并提交双方存在劳动关系的证明，如：工资支付凭证、考勤记录、其他劳动者的证言等。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资，...查看全文
没有签劳动合同去哪举报
劳动合同未签订，劳动者可向劳动监察部门举报，拨打电话投诉，或申请劳动仲裁。用人单位逾期未签劳动合同需支付二倍工资。申请仲裁应提交书面申请，包括个人和单位信息、仲裁请求、事实理由、证据来源。如有困难，口头申请也可被接受。...查看全文
去哪里举报公司未签订合同
1、如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁； 2、劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院是不受理的； 3、劳动仲裁的结果对诉讼没有影响；...查看全文
不签劳动合同应该去哪里举报
未签劳动合同应向劳动行政部门举报，需要提供相关证据。证据包括工资记录、社保缴纳记录、职务证件、招聘记录、考勤记录、证人证言等。未签劳动合同争议仲裁申请书需包括申请人与被申请人信息、请求事项、事实和理由，并附上证据目录。写申请书前最...查看全文
去公司上班没签劳动合同可以怎么举报
法律分析：一、去公司上班没签劳动合同可以怎么举报在当地的劳动行政部门举报公司不签劳动合同。签订书面劳动合同需要在用工之日起的一个月内。根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉...查看全文
不签劳动合同向哪里举报
法律分析:公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上...查看全文
举报公司不签劳动合同
法律分析:公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合...查看全文
公司没签合同去哪里告
法律分析： 用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 法律依据 《中华人民共和国劳动...查看全文
公司没签合同去哪里告
法律分析:公司没签合同，可以去公司住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以去公司住所地的人民法院告。当事人也可以向公司的劳动争议调解委员会申请调解。法律依据:《《中华人民共和国民事诉讼法》...查看全文
公司没签合同去哪里告?
法律分析：一、公司没签合同去哪里告?公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。可以通过以下方式维权：1、同公司协商解决，要求支付未签劳动合同的双倍工资;2、直接向劳动监察部门投诉...查看全文
公司没签合同去哪里告
公司与劳动者如果没有签订合同的话是到公司所在地的法院告。一般劳动者应该先跟公司进行协商，如果协商不成功的话可以提起劳动仲裁，仲裁不能解决的话那么可以依法到用人单位所在地的法院提起劳动诉讼，而如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终...查看全文
在哪里举报公司不签劳动协议？
法律解析： 单位不签合同，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报。 单位聘用劳动者应当依法签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文
在哪里举报公司不签劳动协议？
律师解答： 单位不签合同，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报。 单位聘用劳动者应当依法签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文
没有签劳动合同可以举报公司吗
上班没有签合同可以告公司吗 如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 企业不签劳动合同将承担如下法律风险： 1、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用...查看全文
推荐律师
王硕
北京市-北京市-丰台区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务102人次
