劳动合同工作时间规定有几种-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同工作时间规定有几种

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法律分析:工作时间由公司章程规定，劳动合同存在期限。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协...查看全文

问劳动合同中关于工作时间的规定种类

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工作时间和劳动合同期限由公司章程规定，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的合同。固定期限合同是用人单位与劳动者约定合同终止时间的合同，双方可以协商一致签订。...查看全文

问劳动合同法工作时间规定

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法律分析:劳动合同规定的工作时间是一天八个小时，用人单位不得无故延长劳动者的工作时间。周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可...查看全文

问劳动合同法规定工作时间

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法律分析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动法中工作时间的规定第三十六条国家实行劳动...查看全文

问劳动工作时间规定

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劳动法第四章规定了工作时间和休息时间的相关内容，包括每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时，计件工作的劳动者应合理确定劳动定额和计件报酬标准，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。节假日应安排休假，用人单位可以延长工...查看全文

问劳动合同最长工作时间几小时

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法律分析：劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1...查看全文

问劳务合同工作时间规定？

答

律师分析：《劳动法》第四十一条有关延长工作时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班。即每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过36小时。在国家立法部门没有作出立法解释前，应按此精神执行。依据《劳...查看全文

问劳务合同工作时间规定

答

法律解析：《劳动法》第四十一条有关延长工作时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班。即每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过36小时。在国家立法部门没有作出立法解释前，应按此精神执行。依据《劳...查看全文

问合同里面工作时间有几种情况

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法律分析：因为被拘留所拘留下来也是分很多种情况，所以并非只要被拘留就会留下案底。最常见的几种拘留种类就是治安拘留、行政拘留、刑事拘留和拘役了，虽然听起来差不多，但是其中差别还是很大的。一、治安拘留是一定不会留下案底...查看全文

问合同里面工作时间有几种情况

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问劳动法对特殊工种工作时间的规定

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一、劳动法对特殊工种工作时间的规定国家没有对特殊工种的工作时间做出专门的规定。但劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日，休息日工作的应按工资的二倍支付加班费；法宝节假日工作的按工...查看全文

问劳动法规定工作时间是几个小时？

答

律师分析：工作时间是每日不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...查看全文

问劳动法规定工作时间是几个小时

答

法律解析：工作时间是每日不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...查看全文

问劳动法规定工作时间是几个小时

答

法律分析:工作时间是每日不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工...查看全文

问劳动合同工作时间？

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律师分析：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休...查看全文

问劳动合同工作时间

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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...查看全文

问劳动合同工作时间

答

法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周...查看全文

问劳动合同规定的工作时间是多久

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法律分析:工作时间是劳动法规定的。劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果用人单位需要安排劳动者加班的，则需要经过劳动者的同意。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》...查看全文

问劳动法工作时间规定

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法律分析：根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。 ...查看全文

问劳动法规定工作时间

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根据《劳动法》第三十六条的规定，工作时间为每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。《劳动法》第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。...查看全文